不挣钱，不代表没有价值
据称，大陆五个城市拟开放雇用菲佣，月薪或高达1.3万。
评论区一片惊呼，这个月薪太高了，雇用菲佣不是购买服务，而是变成了一种象征，是有钱人用来彰显地位的。
事实上确实是，这世上很多服务，并不是人人都用得起的。
但是，对全职妈妈们来说，这是一个好事，至少是一个好消息。如果你用得起，恭喜你，你可以通过购买服务，过更高质量的家庭生活。如果你用不起，至少也知道自己的劳动是有价值的，你不靠任何人养着，作为家庭的一员，你完全是自食其力。
这些年，全职妈妈真是受够了歧视，总有那么几句话轻易挑战你的底线，逼你直面惨淡的生活和不堪的自己。一部《我的前半生》，更是把全职妈妈搞成了这世界上最悲催、最可怜、最无用，又最叫人嫌弃的人设了。
该剧热播时，高中同学打电话给我：像我这样的家庭妇女要带着什么心情看这个剧？我要不要出去上班啊，生怕哪一天罗子君就是我的榜样。
我说你去上班两娃咋办？你老公在外地工作，周末才回家一趟，公婆都七十多岁了不但帮不上忙，还需要你照顾呢。
找保姆吗？老大刚上小一要接送，老二还不到入托年纪，起码你得请两个保姆；何况你把自己的娃交到保姆手里，天天见不着，跟待在自己眼前撒欢，哪一种更让你安心？
我劝她，快扔掉那些不负责任的毒鸡汤，安心陪伴你的孩子，你知不知道网上哪些鸡汤文都是没有结过婚的小姑娘煲的？
一群没生过娃的人，教育全职妈妈去实现自我价值。她们并不知道，三岁前的孩子正是安全感形成的关键期，他们无法和妈妈真正分离，一旦和亲密的妈妈分离就会感到恐慌，这种不安全感会影响孩子一生；她们也不知道，一个窗明几净、温馨舒适的家，光有保姆是做不到的；她们更不知道，养育孩子是一件需要持续付出体力、耐力、金钱的事，光有保姆带，老人帮忙是不够的。
有时，我们鼓励妈妈们后退一步
全职妈妈是一个很值得尊重的身份或者说是职业，任何人都没有权利去批判她们，她们做了很多事情，付出了很多，家里人应该给予更多的支持和鼓励。试想，你要妈妈们工作，但是家务没人做、孩子没人带、老公的收入又请不起保姆，如果妈妈们也不做这些，这个家岂不是要散了？而妈妈们自己，也不会做得纠结怀疑，应该看到自己的价值。
都说菲佣的价值已经和白领一样了，甚至更重要，同样的，一个家庭主妇的价值也和白领等同。
何况，你请来的保姆或菲佣只管做事，又不管你的家庭关系、你的孩子成长、更不负责爱你。
如此看来，一个合格的全职妈妈，做得事情比菲佣更多，她们不是闲着的米虫，做家务照顾孩子就是她们的工作，这个工作如果一定要算钱的话，至少也是月薪过万的。
只不过，全职妈妈没有直接创造收益，而是为家庭省了这一大笔钱。
现在大家都知道，好的服务对我们来说有多重要，又有多贵，那么，就会明白全职妈妈的价值有多贵，多重要。
我也是一个全职妈妈，孩子幼儿园报名时，老师跟我们说，孩子在家里是谁带的，在幼儿园能看得出来。
我很好奇，老师们都有千里眼吗？
当然不是。老师说，三岁前一直和老人待在一起的孩子，他们的心与父母离得远，这种孩子的内心往往孤单、不安，无论是情商还是智商发展都不及其他儿童。发展往往有些两端，有些显得特别不自信，胆怯退缩，环境适应能力差，而另一些则任性、脾气差、秩序混乱、没有规则意识，成了调皮捣蛋的皮大王。
俗语说“三岁定八十”。孩子3岁以前，是对他所生存的环境的认知能力，体能，社交，语言，个性等形成的关键时期，在父母和宝宝之间特殊的交流体系的过程中建立，花大量的时间陪伴宝宝是非常重要的。
所以，在孩子们很小，需要妈妈全情投入的时候，咱们就放下焦虑，勇敢地后退一步，回到家庭全情地陪伴孩子。毕竟有老人帮忙是情份，但是育儿还是父母的责任。
妈妈们，挺起胸膛，不要后悔，不要纠结，你不是靠谁养，相反孩子和家庭是靠你才良好成长。
全职妈妈们担心什么？
全职妈妈的地位如此重要，为什么还做得纠结满怀？无非两点：
其一，自己努力付出却得不到肯定、价值得不到认可。
最能让全职妈妈跳起来的话，恐怕得票率最高的是这句：你整天啥事儿都不干，怎么连这点小事都做不好！
想想一个人又做家务又带娃，忙得像蚂蚁、累得像狗，辛苦付出不但得不到肯定和体谅，反而动辄得咎，何况还没有工资，全年无休，这份工作谁会干得爽？
另外，现实对全职妈妈并不友好，全世界宣扬全职妈妈不是好职业，女人要自立自强，让你自己也觉得身临深渊。也没有任何一个机构或者圈子鼓励你后退一步，总觉得身边都是策马奔腾的，而你就是飞奔远去的快艇旁的那艘沉舟。
其二，脱离职场，远离人群，会有孤独感与隔离感，返回职场信心不足
全职妈妈原来都是融入社会的，因为生孩子、照顾家庭的缘故离开了职场，想要重返职场，就面临再社会化的问题，重新成为一个社会人。离开社会久了后，全职妈妈的思维方式、技能、社会网络与社会都有一定脱节。
宝宝大了，有点自理能力了，或家里有人可以搭手帮忙了，全职妈妈们可以考虑一下自己的职业需求了，但重入职场一定会遇到问题。
我和几个妈妈聊天的时候，她们都谈及这样一个问题：找工作时被各种挑剔，好不容易重新上班了，感觉到哪里都不适应，什么事情都做不好；还有就是现在的工作好像回到了原来第一次上班时，换了新的行业还是很无知，需要从头学习；自己的话题围绕着家庭孩子的越来越多，和年轻的职场中人已经无法打成一片了，而自己也无法真正融入到这里。
全职妈妈重回职场的障碍，除了社会的不宽容、高竞争，恐怕还有自己的不敢和害怕。我到底还能适应么？我到底还有没有能力做好这些？
你有软肋，你也有铠甲，inLight为你保驾护航
那么，假如一个女人应了家庭需求的召唤，回归家庭，那她需要做些什么，来充实生活，消除上面的担心呢？
前阵子出席了一个活动，偶然认识了inLight创始人桃子姐，才了解到原来还有这样棒的一个平台，定位是为妈妈们赋能，帮助妈妈们成长的社群。我以前一直在后台收类似于这样的私信，就是对全职妈妈的压抑、焦虑、迷茫，得不到家人的认可，又迷失了自我，不知道该怎么办，现在这个答案慢慢有解了。
第一 inLight鼓励大家转换思维方式，凡是从解决问题的角度出发，而不是陷在某种情绪里
就像鼓励妈妈们不要被“我养你”弄昏头了，觉得自己手心向上，总是那么底气不足，其实不必如此，花老公的钱，天经地义。
家庭也有分工，也有契约，你出钱，我办事，全职妈妈也是一份工作，很多超级妈妈可以兼顾事业和家庭，大多是根据两点：孩子有人带，和有钱可以买服务。而我们选择全职，是为什么，一定要认清楚这点。
然后，把要做的家务、对孩子的各种照料都列出来，这将是你的“工作职责”，列全列细，列每项所花费的时间，让自己和老公都有概念你将付出多少。还有很重要的一点是，每周可以交流一下，自己遇到了什么困难，接下来有什么新的目标任务（比如孩子要加辅食、比如要搬家）。
当然，要想办法让老公也来体验一下自己的“工作”。可以约定好每周你放松一天或半天，逛街健身跟闺蜜聚会，孩子都给老公带。别担心，孩子也是他亲生的，不会饿死ta的。只有当对方感同身受，他才知道，原来全职不容易，没有在“被养”。
二 找一群同好，有自己的优质小圈子
回归家庭并不是自我放松的开始，正确的做法是离开职场但不要离开人群，择良友而交，定期参加社交活动，和时代保持同频和共振。
桃子姐说，inLight线上线下读书会，每次都有很多全职妈妈参加，在一个社群互动，她们活得灵性且自信。
还有inLight写作部落，成员是来自天南地北的妈妈们，和所有的已婚女性一样，过着大同小异的世俗生活，却又不仅仅耽溺于老公孩子、菜场厨房，而是一起谈读书心得，聊教育人生，用文字书写自己的感悟。
这样，无论你是什么身份，作为一个社会参与者，也能保留独立的精神，给你一个舒缓压力的出口。
第三，对自己有长期规划，全职只是人生的一个阶段。
孩子的成长是有周期的。前三年，可能需要的是寸步不离的陪伴，之后进了幼儿园，需要在教育上多花心思，但妈妈多少有了一点自己的时间。我们建议，这个阶段，全职妈妈可以为未来的事业做打算了。
整理通讯录，一周抽几个半天，定期和老同学、旧同事吃饭聚会，了解下现在行业的状况，有些什么机会；利用社交媒体加入各种新团体，尝试认识新朋友、了解新的行业。当和社会的接触慢慢恢复，隔离感消失，全职妈妈自己才做好重回职场的准备。哪怕不回职场，也要发展自己的兴趣爱好、副业、或者做一些志愿者活动。
inLight就有各种小团体，写作群、读书群、半职群、创业营等，有最新的活动资讯，教会大家打破固有思维模式，换思维看问题，还有最新的半职和创业机会，在inLight你能找到一群同好，户互相鼓励支持，消除隔离和孤独感。
更重要的是，有了不一样的思维方式和新的生活圈子，生活中的一地鸡毛已不足畏，反而添了继续前行的底气。
你看，这些散发着光彩的她们都是inLight这半年多来的小伙伴，她们的今天，也许就是寻找平衡道路的你的明天。
不管你在人生的哪个阶段，作出哪种选择，都要记得：你有孩子，你有自己，你要对这两个人负责。
你陪孩子，inLight陪你。
你来不来？
