『晨语问安6.29』请示和报告，不仅仅是公文的文体，更是为人处事不可或缺的态度，不仅仅不应该弱化，更应不断强化。锻炼自我的时候，可以说少请示少报告，是为了激发自我内在潜质，发挥主观能动性，让自我在实践的浪潮中、现实的磨砺中全面提升自我。但切不可忘记请示也好，报告也好，不仅仅是对自己负责，更多的是对领导负责、对组织负责、对集体负责，如若偏离这个节点而可以放纵自我，搞先斩后奏那一套，注定现实与理想有着天壤之别。由于工作关系，曾经对于他人不停地请示不断地汇报感到不解，认为完全没有必要事事请示报告，尤其是已经经过决策的事情，自己干就行，想方设法干好就行。事实往往事与愿违，不论何种关系，不论何种关联，只要不是自我本身所具备的就不能漠视请示和报告，哪怕是一而再再而三叮嘱不用请示报告的事，哪怕是一旦启动请示和汇报就会挨批的事，亦应不知疲倦继续请示汇报。试看现实中有几个经常请示报告的人被排斥，无非嘴上说能力不行而已，更甚者会说不堪重用没有担当，但是与工作生活没有太大影响。真正秩序，不要把自我放在太重要的位置，多请示和报告才是正途。早安，开心一天。[微笑]
晨语问安2021年6月29日
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