该来的还是会来...为什么总是同样的问题？
随着项目的进展，和预期的几乎一样，面对KA的强势和居高临下，在没有比他们更多的market knowledge前提下，很难做到有理有据的说服别人，于是，便形成了没有捍卫自己想法能力的人。
还是和以前一样，既然在事情发生之前就已经能预估到这个状态，完全说明了我对自己的缺点的准确把握度，我还是比较了解自己的。不过这不能成为被别人抓住的点。
作为manager，作为需要和不同人打交道的工作，这样的问题是必须，绝对，坚决需要被客服的！！！
梳理一下这种心态和外露的状态产生的原因，首先是对整个事情没有很多了解程度，本能的无法产生足够的自信心和信念，其次，对对方在某个我没有太多经验的领域怀抱认可的心态，造成了对方说什么都觉得是对的心态。所以在尝试和对方进行探讨的过程中，从话题的引领者一下子转变成为了跟随者，特别是当对方态度强硬，本身就质疑一些方式的时候，很难找到可以抓回整个方向的点。
结果就形成了不能有效捍卫自己想法的人。
NB说了，要对自己不了解不熟悉的领域任然保持一种舒适感和自信感，舒适度是来源于接受不完美的自己和人和事，自信感是来自于自己本身掌握的内容对自我表达的支撑。
非常有道理，我也完全可以做到。如果没有人能做到，那就不会有管理层和国家元首了，毕竟从来没有一个人可以什么都知道，什么都专业。
所以，面对不完美状态，未知事物的不舒适感要即时消除，并时刻运用自己的自信感，清楚有力的表达自己的观点以及领导的权威，等有足够能力的时候还可以将说话之道提升好几个层次，让对方不仅能接受我的观点，而且能够心理舒服自在。
Yep, a lot to learn, but that's human being's life, keep progressing, keep fighting!
You are the best J!
