有计划的公共事业或许可以应对有效需求暂时走低的情况，但是仅建设公共事业是无法迅速建立起一个可以应对景气周期波动的最有效最永久的制度。
日本政府机构内部人们并不要求公务员是具有某种专业技能的人才 而是希望他们能够了解各部门的状况 掌握国政全体 类似于科举制度中要求“文人”的“君”的素养，比如《论语》中的“君子不器” 所谓君子不应当是有着固定形态的器皿 也就是说 不需要具备个别的技能性的知识 而应该具备一种能够着眼于全局 权衡利弊 灵机应变的能力 所以支撑官员的权威不是专门知识 而是人的“德行”
所谓比较优势 并不是本国与他国 而是本国范围内某产品和其他产品的生产成本之比
决定出口竞争力的是比较优势
在高端车领域丰田在技术之上的精益求精最后陷入高品质高质量的死胡同里
