近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇前往北戴河亲切看望暑期休假专家人才，传递出党和国家爱才、重才的鲜明导向。边疆地区作为国家发展的重要战略支点，发展与振兴离不开人才的强力支撑，精心搭建人才干事创业的广阔平台，是新时代边疆地区肩负的重要使命。
精准把脉，锚定边疆人才需求靶中心。边疆地区引才聚才，需摆脱“广撒网”思维，转向靶向聚焦，深入园区、企业一线调研，与用人单位“面对面”沟通，精准掌握能源开发、生态保护、特色农牧、跨境商贸等产业紧缺人才类型、层次与能力要求。强化人才数据赋能，整合人社、教育、科技及产业部门数据，动态分析边疆人才供需态势，深度融入区域发展战略，精准定位引才方向，以产业急需、发展短板为导向，量身定制人才政策，确保政策资源投向最急需、最关键处，实现人才引进与边疆发展需求精准匹配。
筑巢引凤，夯实人才施展才华硬支撑。边疆引才留才的核心，在于是否具有事业发展机遇，要集中边疆地区优势资源，倾力打造具有区域特色和竞争力的平台，如伊犁州立足旅游资源、薰衣草种植、马养殖等优势，积极打造旅游、康养等产业，克拉玛依依托国家重要能源基地定位，建设能源化工创新中心开展石油能源产业研究，通过建设重点实验室、技术创新中心、产业研究院等“梧桐树”，为相关领域的高层次人才提供极具吸引力的实践与创新舞台。畅通人才发展通道，在重大工程、重点项目、关键岗位上大胆使用优秀人才，要建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价激励体系，让人才在服务国家战略与边疆振兴中成就事业、实现价值，从而吸引并留住“金凤凰”。
暖心护航，优化拴心留人“软环境”。边疆地区自然条件与社会环境的特殊性，决定了服务保障必须更贴心、更周全，需升级“一站式”服务保障，要针对边疆地理气候、生活配套等现实挑战，系统解决人才在住房安居、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面的后顾之忧，构建近悦远来、安心安业的人才生态。营造尊才爱才浓厚氛围，要大力宣传表彰有突出贡献的优秀人才及其事迹，落实领导干部联系服务专家制度，在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，增强人才的归属感、荣誉感和获得感，真正实现事业留人、感情留人、环境留人。
