每年“金三银四”的求职季，都是企业必抢，求职者必争的时候。作为一个八年的HR，看惯了招聘会上的人山人海，也习惯了应聘者的徘徊，而今年的招聘会却有不一样的情景。
东北的这个季节，还处在干冷的时候，正所谓“春风刺骨”。但连续几场招聘会，都会看到一些上了年纪的老人。其中一对老夫妻，大概60多岁的样子，花白的头发，凌乱的衣衫，双手冻得通红。每次都会在我的展位前详细的询问一遍，从薪资待遇，工作时间，到工作内容，从试用期问到五险一金，但是总会加上“我给我儿子问的。”几次，我都让老人记下电话，让她儿子给我打电话，这样方便沟通具体事宜，而每一次我都没有接到电话。老人每次都来，说：“我儿子要换工作，我给我儿子问问，我儿子三十多了，就想找个稳定的工作，现在也没时间出来找工作。”
今年的招聘会上，像这样的老人很多。他们都是早已经退休在家的，每次有招聘会，他们都会来看看，主要就是给儿女们找工作，有的儿女是在家未就业，有的是在职状态要换工作。看着这些手里攥满了企业要求和待遇宣传资料的老人，他们就像穿梭于各个相亲角一样，为儿女的“未来生活”操心着，而儿女呢，却缺席着。
也许，我们努力拼搏，终究不能像中国时尚出版教母苏芒一样，有年薪百万的财力，也许我们努力拼搏也终究没有她那样说辞职就辞职的勇气，但是，至少，我们努力拼搏，让父母双亲不再为我们工作而操心，让我们为自己奔波，冷暖自知。
作者：张薇
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