DISC是一种行为风格测试工具；
DISC告诉你凡事都有4种解决方案；
DISC 双证班是一个活跃度极高的社群；
DISC背后不止李海峰一人，还有上百个联合创始人。
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DISC的传奇，没上课前你会觉得疯狂，上课后你也会变得疯狂。有幸参加F50期的双证班学习，不仅收获了一个实用的行为风格测试，而且链接到了各行各业的大咖。尽管F50期已经收官，但持续不重样的翻转课堂，持续高质量的分享输出，持续高频的磨课等线下活动，让我觉得我报的DISC课程一直都不会下课。
学完DISC，我已经完成了如下复盘：
1、给自己做了一次DISC分析，更加了解真实的自己，制定调整计划，多用D、I的成就更好的自己，只有真正认识自己，才能更好的了解别人，提升人际敏感度；
2、给身边的朋友亲人做了一次测评，并且跟他们分享此次课程的收获，改善我们之间的沟通的方式；
3、输出DISC相关文章，与更多读者分享；
4、参与翻转课堂的分享，输出自己在实际中运用DISC的心得；
5、在企业开展了一场DISC主题培训，帮助员工提升职场沟通力；
6、申请助推，也就是本篇文章的重点，传承DISC精神，帮助更多的人发光。
对，所以这篇文章就是申请助推来了！
所以其实我申请助推的主要理由就是DISC学来是要运用的，助推就是在帮助推进新学员成长的同时，我自己也在成长着。同时实践好DISC，发掘每个人的闪光点，让你们发光发亮，照亮影响更多的人。
为了更好地服务F52期，我从DISC4个维度给自己定了如下目标：
D目标&行动
1、查找并学习助推前辈写的心得跟分享。我自知自己的阅历跟能力跟群里的许多大咖相比相差很大，所以应该借鉴前辈们的经验去提前准备好本次助推工作。
2、多在群里答疑。帮助应该是无时无刻的，想想自己刚加入，也是在群里受到了许多热情的师兄师姐的答疑，及时给予帮助。
3、打造一个有温度的团队。希望在我带领下，大家目标明确，学有所成，及时在外学习，也能感受到家人的温暖。
I沟通&人脉
1、主动链接。面授课前提前链接，认识群里20位以上的新学员，见面破冰，发挥I特质调动氛围。课后主动组织聚会，提供大家深度链接的机会。
2、主动答疑。在群里不定期主动回答大家的疑问，给新学员及时的帮助。
3、主动分享。多抓住机会分享自己的收获，提供更多资源跟干活给新学员。好的课程好的社群值得多跟身边的人分享，多分享DISC相关课程跟福利，让更多的人享受恩惠。
4、主动让每个人美美哒。抓拍学员上课时的个人美照、团队照，提前熟悉运用好各种图片、录像APP。
S协助&平衡
1、保姆式的贴心照顾。提前准备好附近的吃饭、交通、住宿、软件下载等关于课程的攻略，让组员可以感受到贴心的家人照顾。
2、仔细倾听需求。仔细聆听每位学员的需求，帮助他们达成目标。
3、协助组织完成活动。协助团长及班班和各位助推小伙伴们的工作，大家互相帮助，高效高质解决问题。
C思考&严谨
1、提供专业报告解读。巩固DISC的知识和报告解读能力。课程的专业知识是基础，本质不能丢。
2、注意观察总结。面授课时注意观察每个人的行为表现，做好记录，有条理逻辑地开展复盘，帮助团队更好地发挥每个人的优势。
DISC社区的人都在努力做一座灯塔照亮别人，而不是等着别人来温暖。其实为人点灯，未尝不是照亮自己的路。
学完DISC，我在职场上的处理解决问题的方式更加讨巧高效了，也大大改善了人际关系，我希望也能帮助更多小伙伴更好地学习这个工具。
每个人都是钻石，我想让你们发光，我是90后的职场老学姐，我在深圳等你们哦~
