11月19日晚，阿里巴巴方面澄清了一则“阿里即将裁员25000人”的谣言。“假的！这是5月份的谣言了，当时就辟过谣了。”阿里集团公关负责人颜乔在朋友圈辟谣称。
阿里方面人士表示：“裁员谣言接二连三，但假的就是假的。”
近年来，随着经济环境的变化，企业的经营状况也随之波动。在企业发展遭遇困难时，为了降低成本和保持盈利，裁员成为了一个常用的手段。对于企业来说，裁员可以缓解财务压力，但对于员工来说，却是一场灾难。那么，当遭遇裁员应该怎么应对呢？
1.调整情绪，理性面对
时代的每一粒尘埃,落在个人身上都是一座大山。经济下行的环境下，裁员对于普通人来说是一个巨大的打击。通常情况下，大部分人会感到震惊、失落、自卑等负面情绪。但这些情绪对于解决问题毫无帮助，因此，理性面对是非常重要的。我们要尽快调整情绪，梳理自己的思路，既然裁员已成定局，争取合理的赔偿才是明智的选择。
2.主动寻找新的机会
在职场，裁员是常见的，因此不必产生羞愧或者自卑心理，应该主动去寻找新的机会。通过网络、人际关系等方式寻找新的工作机会，也包括重新考虑自己的职业规划，探索自己的潜力和兴趣所在，开启新的职业生涯。
3.保持积极心态，不断学习提升
在寻找新的机会的同时，要对自己进行复盘，盘点自己的优劣势，扬长补短。可以通过自学、参加培训班、加入行业协会等途径实现。只有不断提升自己的能力，才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。
4.适当调整生活方式
被裁员后，经济状况会发生变化。因此，适当调整生活方式是必要的。我们需要审慎考虑自己的支出和收入，削减不必要的开支，尽可能地减轻经济压力。同时，也可以考虑一些兼职或者创业的机会，增加自己的收入来源。
总之，被裁员是一件很受挫的事情，但是不能被这个打击击倒。应该理性面对，主动寻找新的机会，主动学习和提升自己的能力，适当调整自己的生活方式，积极应对这一挑战，走出阴霾，寻求更好的机会。
