今天去面试一个职位，新媒体运营。就是抖音直播运营。
工作内容自己就是招聘主播，自己管理，自己赚提成。每个月都有任务。说的挺有技术含量的，但是他这个其实就是招人完成业绩。其余的也没啥。
我以前干运营的时候，那时三年前，直播行业井喷的时候，我们的工作内容就是调视频，声卡，心里辅导等。招聘是有专门的人事的。
现在不一样了，技术在发展。工作内容也是不一样的。
以前直播都是女孩，要求颜值，才艺，说话等。现在各种的短视频，不定哪个就能活，主要正能量的内容，质量要求也高，技术含量的也高，跟以直播是不一样的。所以就得去改变，以前的模式已经是不行了。
今天去的这家主要是做抖音直播的。需要招聘管理。这就是行业在变化，自己不学习也是不行的，今天跟我说了，很多有些也是不明白。没有学习，所以说不学习就要落后，落后就要淘汰了。
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