上周有同事在单位的意见箱中写了一封匿名信,主要内容是说现场话务班长怎么管理不到位,挑拨离间,导致各岗位不和睦。领导看了很生气,认为这个团队很不齐心。
从匿名信这件事,可以看出大家为那么一点鸡毛蒜皮的小事斤斤计较,总是说其他岗位做的不好,把更多的时间浪费在别人身上,好像说别人不好,就能提升自己似的。
而我从不参与她们的讨论,把注意力放在自己身上,想办法如何更好地为他人服务,如何提升员工的能力。
上周有同事在单位的意见箱中写了一封匿名信,主要内容是说现场话务班长怎么管理不到位,挑拨离间,导致各岗位不和睦。领导看了很生气,认为这个团队很不齐心。
从匿名信这件事,可以看出大家为那么一点鸡毛蒜皮的小事斤斤计较,总是说其他岗位做的不好,把更多的时间浪费在别人身上,好像说别人不好,就能提升自己似的。
而我从不参与她们的讨论,把注意力放在自己身上,想办法如何更好地为他人服务,如何提升员工的能力。