今天是在婆婆家的最后一天，我们又要踏上回家的路。不觉中，我们已外出7天了。
上午，一家人都忙碌起来，加倍珍惜这来之不易的亲人团聚时光。南先生陪父亲，嫂子备课，两孩子练书法、挤时间玩游戏，我和大哥聊天。
从聊天中，我知道了大哥公司的发展情况，再次感到小公司生存的不易。大哥说，原本，去年上半年，公司也有十几个员工，可是过完年后，就不能保证所有员工都能如约报道了。每年，他最害怕的是过年，因为在小公司，一些员工过完年后就跳槽了。不过哥鼓励员工跳槽，还经常对他们说:“你们要好好练技术，如果有更好的机会，你们可以跳槽。”好在更多时候，员工是懂得感恩的，如果公司给了他们成长的机会、合适的工资、足够的休息时间。难能可贵的是，大哥的员工享受双休的福利。他研究过，其实一个公司没必要让员工上六天甚至七天班，实践表明，五天效率更高。重要的是，他自己也想双休，想周未好好陪娃。哥也谈到，做个领路人不容易，他永远是比别人更努力的那个人，周一到周五，别人有上班和下班之分，他是没有上班和下班的区别的。哥还说，当老板和员工最大的区别在于:自己可以把思想植入别人脑中，而不是听别人来摆布。不过，更多的是使命，带一帮志同道合的人走更远的使命，给更多人提供就业机会的使命。
哥也问我的工作情况，在亲人面前，我毫不掩饰:“以前，我只想做个检验员，拿稳定的薪水，下班把家打理好。”
哥说:“那样想也没错，因为人除了工作，还是要享受下生活的。只是，工作时得用心点儿，让自己成为那个领域的专家。”
哥问:“现在，现在呢？有没有新的想法？”
我说:“先把自己的本职工作做好，如今有机会接触体系、三坐标这些，也把他们做好。来公司快一年，我对体系有些熟悉了。但对供应商的8D分析用得还不够好，五大工具、七大手法还较陌生，还要多学。但不能急，一样一样的来。”
哥说:“有些人还考黑带。”
我说:“也有了解，但我的实践能力还达不到，还需多积累。”
哥建议说:“慢慢来，但也不要给自己太大的压力。”
最后，我和哥达成一致意见，其实做什么不重要，做什么都行，重要的是把一件事做好，做到底，做到极致。不要小看一件事重复一万次的枯燥，有时候，真得重复一万次加思考，才能做到极致。
临走的时候，我们又有些不舍。南先生又是那个孝顺的人，把剩下的钱以及安安收的压岁钱都给婆婆了，而哥，送了南先生一本珍贵的管理类书，封面大意写着，勤学苦练，日日勤学苦练，希望南先生日后能有所精进。
坐火车路上，照例羡慕着别人能过上节假日旅行的生活，尤其是去三亚的。因为，风是自由的、天很蓝、水很清澈、赶海的体验很特别。
我在朋友圈发下动态:时间过得真快，转眼小长假又过去7天了，我们过着慢呀慢的被安排的生活。此行唯一目标:回家，回家吃饭。路过的风景不属于自己，也不羡慕。
文/何婉仪
2025.2.1
