学习是为了防止被淘汰
在IT这个行业做了也快四年了，特别是技术这行日新月异，不学习就意味着淘汰。语言一天天的在变，你不能随波逐流，选定语言之后，你也不能固步自封。Java10都出来了，我还一直抵制使用lambda，老是说什么lambda表达式晦涩难懂，不利于调试。现在想想这些都是不愿学习的借口，目前lambda已经流行起来了，你还不使用在团队里就显得很异类很low，做技术的人一定要敏感，一定要保持学习新鲜事物的欲望。如果你还是拿着一年的经验打算用三年五年甚至十年，那淘汰也就不远了。请记住：不断地学习是基本的生存技能。
深耕，沉淀积累，不浮躁
一万小时定律，只有在一个行业深耕，能够从头到尾地了解一个行业，一项技术才能扼制被淘汰。沉淀和积累需要的是时间，如果在一家公司呆的时间不是足够长你学到的东西都是表面的很肤浅的，对于我们90后而言，沉淀和积累真的很难，很多时候稍微不顺心就拍拍屁股走人；亦或者面对外界高昂的诱惑频繁跳动。频繁的跳动短期来看薪资方面确实会有很大的提高，但是这真的不利于你的后期发展。这个是我的亲自经历。因为你学到的永远都不是核心的东西，你在一个地方踩的坑不够，你在一个地方的思考不够，更多的时候都是拼命的适应，浅藏辄止而已。世界浮躁，行业浮躁，人也浮躁，然而，沉淀下来才是你中级生存技能。
先做人，在做事
技术永远都是有瓶颈的，我辈资质愚钝，对技术又不是真爱，更多的时候都是一种谋生的技能，因此想要走的更高更远，做人才是安身立命之本。在一个团队里，大家性格往往各不相同，有人狂放不羁，有人低调内敛，有人默默无闻，有人张扬。到底怎样做人才能生存下去呢？
- 脾气好
大家能在一起说明技术上都差不多，所以能多的时候需要看为人，如果你脾气很烂，自以为是，那就很少有人愿意和你打交道，久而久之你就会被人孤立。待着也会觉得憋屈，因此一定要有一个好脾气可以包容别人。 - 低调
低调做人，如果你的技术很好，也不要过分炫耀，时间久了大家肯定就会知道的，如果你狂傲不羁，老师觉得老子天下第一，不把别人放在眼里，人前显摆这样的人，也很难适应团队。 - 忍耐
很多时候我们都需要忍耐，做的事不被人看好，技术不被人认可，被人嘲笑，被人dis,学会忍耐这个时候也就是说明你真的有短板的时候，抓住这个机会，那里不行补哪里，把别人的嘲笑和dis当做前进的动力，努力提升自己。 - 谨言慎行
很多时候可能你的一句话就会伤害别人，这句话对你来说可能是无心的。所以很多时候还是谨言慎行的好，说话之前好好想想不要伤害别人，这样就能生存的更好。 - 热情
如果你能做到待人热情，愿意分享自己的知识，这样你就在团队里就能有威望，久而久之，你就可能潜移默化的成为了领袖。
源于自己最近的一些所见所感。
