大部分人选择离职跳槽其实是因为对当下的工作不满意，或者自己处于一个职业的低谷期才考虑的，关于员工离职，马云说的两点原因可谓一针见血：1、钱，没给够，2、心，受委屈了；即便如此，面对现实工作我们也很难做到潇洒的说走就走。除以上两点外，你还可能纠结于现任公司的大小，觉得在小公司做事多而杂，想去大公司，在大公司工作单一无趣，想去小公司历练，仿佛被困进职场的“围城”无法抉择，如果你也有这样的困扰，下边的文章可能会帮到你！
前言
在软件行业工作有几个年头了，换过多个开发语言，跳过槽，也被猎头找过，经历了三五杆枪打天下和创业公司一起成长灭亡，也进入了大公司。在这些年的历练中，看见很多刚进入软件行业不久的新人总在抱怨，说学不到东西。其实不管你在大公司还是小公司，都可以学到很多东西，关键看你怎么去学习，如何学习，找到方法你就可以提高很快。
如果你已经知道如何在你的工作当中学习，那么下面的文章就走马观花的看看吧，这篇文章是给还在迷茫怎么去学习和成长的新人一些指点。所有意见仅供参考，我也是根据我的所见所闻和经历来做些指导，不见得是正确的，如果大家有好的学习方法，欢迎交流。
一、正文
先来说说几个情况：
大公司A：不想干了，什么都学不到，每天都维护这一个东西，都想去小公司。
小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。
看了这两段简短的话，我相信有一部分人会很有感触。
从上面的话中，我们不难看出，大公司的员工羡慕小公司，可以学到很多东西，好多程序员还是很有钻研精神的，学习可以说是他们的一个乐趣和展示自我价值，我身边的一个同事就是典型的如果得不到成长和学习新的东西，就会不爽。小公司的员工又会抱怨太累太杂，什么都是一个人做，虽然做了好多东西，但很羡慕大公司的正规化。
其实想解决这些问题不难，先调整好心态，只有一个好的心态，你才可能健康成长。
二、在小公司成长
好多小公司都是3，4个人一个小组，工作量大，加班，杂，什么都要做，就连测试都还要亲历亲为，怎么看怎么觉得这不是人待的地方，被严重剥削的廉价劳动力。
怎么说的小公司一无是处呢，其实也不是的，我们要从当中看到优势，我们才有可能进步，逆向思维下，工作量大，杂是坏事吗，在我认为，对于一个想真正成长，想将来进入大公司，或者有一番作为的人，这正是小公司的优势和有点。小公司的员工有一个普遍性，就是学历技术都很普通，无法很好的进入到大公司，也只能在小公司游走，但心里也有抱负和理想，那么我们就要好好利用小公司的工作量大和杂，在这当中锻炼自己，提高自己的技术和基本功。
杂，在我认为这是一个很好的东西，就是因为人少，所以我们在小公司得什么都做，这样有个优势，就是让你可以接触到很广泛的东西，有可能连架构设计都要自己去处理，BT点的说不定图都要自己去PS，再来看看做的这些事情，如果把它拼接起来是多么大的一张蓝图啊，你要做的就是在工作不断努力去学习，花大量的时间去看书，去了解蓝图中的每一块是怎么去衔接有什么关联，当你把这都弄熟了这后，我想没有哪一家大公司是不会不要你的，应为你已经具备了超强的能力。
三、在大公司学习
大公司都已经形成了很好的规模，人尽其责，基本上每个人只用负责一块内容，这将会导致成长很满，学不到东西，虽然可以把一块做的很精，但有好多东西没有什么深度，如果长期维护将会导致你停止进步。
那么如何去学习呢？学习还是得靠自己的努力。在大公司学习有一个好处就是，有现成的架构，有架构师来维护，有优秀的高级开发，可以写出漂亮的优秀的代码，这些人不都是很好的学习对象吗？有人会说，不可能和他们说架构来给我上上课讲讲，高级开发来教我怎么学好这段代码。
其实不用去找他们，现成的东西就在你的眼前。什么？你没看见，那我告诉你，就是你的开发工具。啊，你这不是忽悠我吗。那么我问你，你的开发工具上是不是有你们公司项目的源代码？源代码就是最好的学习资料，你可以直接去看你们的源代码，看看你们的架构，了解和学习这个架构是怎么搭建，看看高级开发写的代码，你不用去走万里路就可以把这些先进和优秀的东西都装进你的知识库中。站在巨人的肩膀上去前进。
四、小建议
想要了解更多技术知识点的，可以关注我一下，另外顺便给大家推荐一个交流学习群：650385180，里面会分享一些资深架构师录制的视频录像：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源，目前受益良多，以下的知识体系图也是在群里获取。
一、源码分析
二、分布式架构
三、微服务
四、性能优化
五、Java工程化
五、一些感悟
最后说一下作为大龄程序员的感悟，在这里我想对比我年轻一些的程序员分享一下几点，不一定对，但我是说的实话。
1，永远不要在太安逸的环境下呆太久，就算没事做，也要找点事情做，要知道机器不动也会锈的。
2，程序员，能单靠技术，并且最后过的很牛逼的，少之又少，因为你并不比别人聪明多少，也不比别人努力多少，技术又能牛逼到哪里去？所以，除了开发，多关心下开发之外的东西。但是，不代表可以放弃技术，你可以不太追求技术的深度，但一定要追求技术的广度，不然就算到了一定的位置，吹牛逼都不知道吹什么！
3，一定要有自己的想法，不管你在什么样的环境。虽然由于历史等诸多原因，你并不一定有能力改变它，但至少分得清对错。一个没有自己想法的人，只能算是一个普通劳动力而已，随着科技的进步，最终可能会被人工智能所代替。
4，每个人都有缺点，一定要分得清哪些是性格缺陷，哪些是人格缺陷。可以做缺性格的事，但绝对不要做缺人格的事，不然你在职场中，不会有交心的朋友。
5，不要整天想着IT做不了多久了，干两年卖烧饼赚钱去，在你没有一个完整的计划之前，做本行是你唯一能做相对体面的工作。家里有钱有背景的除外。
6，人要有梦想，就算没有大的梦想，先实现一个小目标也行，看看人家王健林。建议是能量化的目标，举个栗子，“我明天要早起”，这不算个目标，顶多算是梦想。“我明天早上5点起床”，这才是个目标。
7。如果说青春是你挽不回的水的话，时间也是。
六、总结
有这么一句老话，让我们来听听“读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名师指路。”
还有变化版“读万卷书，不如行万里路，行万里路不如跟随成功人的脚步。”
其实我们在小公司就如行万里路，我们只有多做多学在可以迈出去。
在大公司就我们就要跟随成功人的脚步，就是你们公司的架构师和高级开发，去了解他们。
注：这篇文章会带有普遍性，不见得适合所有人，或者文章所描述的也不见得是对的，只是根据我的经历和所见写成的一篇文章，仅供参考。也欢迎大家交流看法。要是想深入学习、系统了解的，可以加上面的群，希望这些知识点可以帮助在这个行业发展的朋友和伙伴们，在论坛博客等地方少花些时间找资料，把有限的时间，真正放在学习和前进上。
