2018.3.22 周四 晴
今天又来一个应聘者。
来者一看就是经验丰富之人。着装得体，言谈举止优雅，彬彬有礼。
然而，由于上次面试会“闹剧” ，单位决定最近不举行面试会，聘人之事暂时搁置。
人事部门接受了影片资料后，告诉应聘者等通知。
虽然应聘者一再表示可以接受等待，但是还是难掩失望之情。慢节奏消逝在楼道尽头的高跟鞋声说明了一切。
单位负责人口头上说宁缺毋滥，等条件成熟后再面试 ，其实还是在为上次的事生气。
这对后来的应聘者显然是不公平的。但是现实中类似的事不止一起。很多时候，后来者要为“先行者”的行为“埋单”。先入为主可能导致不公平。
