“坐吧。”夏总面无表情地用手示意丁小飞。

小飞微微点头，走入宽敞的办公室。

当看到夏总办公桌右前侧的两个单人沙发上，分别坐在薛健和肖强强时，他愣了一下。

他们怎么也在夏总办公室？昨天分开时，蔓露不是通知他俩今天休息一天吗？小飞心里暗暗称奇。

小飞在办公桌左侧的沙发上坐下，放下肩上的背包，挺直身体。

这是他入职这家公司三年以来，第一次坐在总经理办公室，心情稍许紧张。

对面的同样正坐的薛健少有的身着一身深蓝色的正装，皮鞋锃亮，头发梳理整齐干净，脸上堆着微笑。

强强倒是跟自己一样，平时出勤打扮，脸上表情平静自然。

小飞看了看自己脚上穿着的运动鞋，不自觉地往后挪了挪双脚。

夏总从座位上站起，拿起办公桌上放着的一摞文件，来到办公桌前的凹字型沙发的主座坐下，薛健微微调整了一下坐姿，以表尊重。

夏总将手中的文件放到身前茶几上，最上面是一份淡绿色的《劳动合同书》。

小飞吞咽了一下口水，但发现喉咙有些干涩。

天花板上的中央空调缓缓吹出清爽的凉气，小飞注意到夏总身后墙上挂着一幅巨大的有名家落款的“大展宏图”书法巨作，屋里空气略显凝重，他的头上有点出汗。

很快这种气氛就被夏总打破。

“昨天辛苦了！”夏总靠着松软皮质沙发靠背，坐直身体，翘起二郎腿，目光慢慢地扫了下眼前的三个人。

“不辛苦。都是我们应该做的。感谢夏总给我们这次难得的锻炼机会。”薛健提起放在两腿之间的右手摆了摆，面露微笑。

他的右手食指和中指上，缠裹着两个醒目的纱布。

“不辛苦。”强强微微点头示意，脸色轻松。

“没事。”小飞最后表态，这个词说出口连自己都感觉到有些别扭。

“铛铛铛！”有人敲门。

“请进。”

蔓露手里端着四一个带盖的茶杯的托盘徐徐走入。

她优雅地把茶杯从托盘上拿起，轻轻地放到茶几上，点头后关门离去。

夏总拿起青花瓷茶杯，揭开杯盖，轻吹杯中冒出的热气，轻唆了一口。

“今天来公司是有几件事通知一下你们。”夏总放下茶杯，终于开始了今天谈话的正题。

“你们进入咱们公司多少年了？”夏总轻轻问道。

“三年了。”薛健嘴角上翘地说道。

“感觉怎么样？”夏总看了看点头附和的强强和小飞。

“学到太多知识了！非常感谢您！”薛健似乎有些激动。

强强和小飞又是点头同意薛健的想法。

“三年合同马上到期了。你们都有什么想法？”夏总轻轻地掀开《劳动合同》。

强强和小飞把目光投向薛健。

他有点像背课文一般，再次挺直身体说到：“时间过得真快，感觉好像刚进公司一样。这三年里，我学到了太多太多知识，掌握了非常多的技能，从一开始一无所知到现在能够独当一面，这都和公司领导的热心关怀以及悉心帮助分不开的。我为能够进入这样的公司感到无比的骄傲和自豪，希望能够继续用我的决心和力量为公司做出更多更大贡献。”

夏总看着穿着一身名贵西装、露出牙龈的薛健说完，微笑地点了点头，又把目光投向强强。

“感谢领导，感谢公司。刚来公司时我什么也不懂，三年里学到了很多知识，非常感谢公司。我想能够继续为公司效力。”强强用手向上扶了一下眼镜。

看着三人的目光，小飞有点紧张起来。

他不自觉地挠挠头，清了下嗓子。“感谢领导和公司，我想继续在这里工作。”

夏总收回目光，端起茶杯，喝了一口。

“公司这几年紧随国家倡导的科技强国的步伐，确实有了长足的进步。涉足大数据、人工智能、高端复合材料等领域，与国际和国内多家500强公司进行着高度紧密的合作。”

小飞想起去年忘年会时，夏总在全体员工动员大会上的讲话，当时坐在台下的薛健和今天一样，伴随着夏总的讲话不断地点着头。

“我们要矢志不移地保持创新，努力开发出更加具有竞争力和前瞻性的产品，让公司在世界范围内达到更高的地位，享有更高的声誉。”

夏总的声音铿锵有力，镜片后面的眼睛闪着光芒。

“为了达到这个宏伟目标，我们会持续不断地进行科技创新投入，一定要让研发投入占比不断创出新高。”夏总用手点着桌子上的文件，颇显壮士断腕的决心。

“公司无比重视人才，自成立以来一直不断地开展着优秀人才储备工作，在人才培养和引进上，不惜代价。”夏总目光温柔且坚定地看着三位员工。

小飞看到薛健微微收了收下巴。

“这三年，你们在公司的具体表现和主要贡献，我都很清楚。”夏总停顿了一下，翻开《劳动合同书》，可以隐约看到里面夹有一张印有《员工综合评价表》的文件，上面从上至下有几个手写签名。

小飞感到嗓子有点干痒，吞咽一下口水，但是发现嘴里什么都没有。

“公司需要这样的优秀年轻力量，之后李总会与你们联系。”夏总很简单地结束了小飞最关心的谈话内容。

小飞知道，夏总所说的李总是公司人力资源总监。他望向始终保持着职业性微笑，似乎心中波澜不惊的薛健和强强。

夏总合上文件，身体向后靠了靠：“为了实现公司设定的长远目标，进行完备的战略部署。从前年起，我们在美国设立了分公司，积极高效地向优质顶级公司学习，更好地培养我们的科技人员。”

小飞猛然想起，公司在美国硅谷成立分公司以来，不断有少数优秀同事被送去进行为期半年到一年研修，国内的福利待遇不但继续享受，在美国工作期间，公司除了负担食宿外，还会支付员工额外的出差补助，不但可以学习外语，掌握技能，开拓视野，最重要的是积累宝贵的海外工作经验。从研修回来的部门同事口中听说那边的见闻和奇遇，自己很是羡慕。他还没有出过国，确切地说，他还没有自己的护照呢。可是，这种机会对于小飞来说，真是可望不可及，公司比他优秀和努力的同事太多了。今天亲耳从公司总经理夏总口中得知这个信息，小飞瞬间感觉到身上开始发热，心跳加速起来。夏总此时说出这个消息，应该不是仅仅告诉他们去美国硅谷只是一个“计划”而已。

薛健用没有包裹纱布的手轻轻整理了一下金黄色的领带结，强强捋了一下不剩几根的刘海，同时看向坐姿僵直的小飞。

“考虑到培养优秀人才的合理性和高效性，并结合之前研修计划实施的效果和出现的问题。”夏总下意识地换了一下交叉的双腿。

小飞这才想起来，听强强说过。研修回来的同事中，有几个在很短时间内就辞职去别的跨国公司了，公司高层对此非常生气，导致该计划被无限期暂停。此后，由公司领导直接参与并组织各部门制定出了新的研修人员遴选及管理方案，但是否开始实施，却不得而知。

“公司决定在你们中间选出一人，赴美国分公司开展为期半年的研修工作。”夏总公事公办地说了句。

难道研修计划开始重启？小飞听到了自己的心跳声，像是在喜马拉雅山上敲着鼓。

薛健和强强表情怪异地盯着夏总的嘴巴。

“经过公司各部门对你们三位进行综合性考量，本次准备指派。。。。。。”

“夏总，科技局的裘局长一行提前到楼下了。”一个西装笔挺，眼眉很近、脸色红润的发福中年男子突然推门进来。