1.别想多了，上司对你的点赞只是他的职业素养

当你还在朋友圈晒出坐上最后一班空无一人的地铁照片油腻腻的加班快餐或是不知哪个领导送上的奶茶咖啡来表彰你加班的努力，而你又幻想着这些会为你之后的加薪做出铺垫。对不起之后的加薪很可能没有你。

下面的表述会比较直白，如果你是玻璃心那请绕行。

你天天留下来加班还是你P了十分钟图晒的朋友圈，聪明又善良的老板或领导都会勤勤恳恳的点赞。恭喜你你做到了老板认为的“看上去很努力”的样子。原因如下：

1.你天天加班代表你现在的工作你已经无法正常完成了，这是你的工作能力问题。一个基本工作都需要加班完成的员工如何给他加薪，难道要鼓励他继续在基础工作中加班吗？

2.不给你加薪你也这么努力工作，那为什么要加呢？

3.你每天都加班就代表没有时间去学习提升自己，也就代表了你成长潜力有限。也就适合应付现在的工作而已，其他升职加薪的事情就不要想了。

2. 要记住投资自己永远是不会亏本的买卖。

以上都是我这些年职业生涯中遇到总结出来的心得，之前我在一家上海的大公司上班，在里面工作了5年，从一个小编辑一直到了小主管的位置，但是也就停止不前了不论是职位还是薪水。每天有做不完的工作10点之前几乎没有下班的时候，有时甚至要通宵。领导给我的也就是每天下班后：”继续加油，我先走了“。其实此时我的能力已经停滞不前了。

那么这个时候我们需要怎么做呢？要记住投资自己永远是不会亏本的买卖。不要因为加班而放弃提升，不然你会陷入一个死循环，工作完不成自己也没有升职加薪的机会。

3.学会隐忍，像经营公司一样经营自己。

三国的司马懿是最能忍的一个人，他的鹰视狼顾之相暴露的他的野心。我不必多说大多成功人士都挺能忍耐的。

首先格局大了，手里现有的工作就容易解决了不论是在方式和方法上。今天你已被卷入了”一个人就是一个公司“的时代。并且需要具备以下四个能力：

产品能力：把自己的能力封装成产品，打造成品牌。（看比你职位高的人都有什么你没有的能力）

战略能力：其实就是取舍能力，就是对结果的判断。（你想成为什么样的人，或到什么职位）

营销能力：成为行走的广告牌，把自己的能力卖出去。

运营能力：自我管理，持续学习的能力保持创造力。