登录简书后，才发现，自己已经注册两年了，久到连密码都忘记了。当初注册的原因是什么，早就忘记了，多半是因为一时好奇吧，注册了，看了看，就再也没想起过。3分钟热度，是我原生的毛病，反过来说，愿意尝试各种新玩意儿，也许也是个小优点吧。

昨天看到一个同事带着“1991”的项链（她的出生年），惊觉原来自己已经算不得年轻了，中年女性的危机感扑面而来，焦虑油然而生，到晚上甚至达到了最近几年的顶峰。于是，我失眠了，号称任何事都不影响吃和睡的我，破天荒的，失眠了。

其实，我现在任职于一家国企，工作很闲，工资也还行，领导也算友善，同事关系也还不错。衣食无忧，毫无压力，我在焦虑什么？细细想来，主要有这么几点。

第一，职业发展路径不清晰，积累不足造成的心虚。

我的职业生涯其实一直都有点乱，从“运动人体科学”专业毕业后，从事前台兼设计、图书策划编辑、市场总监、品牌总监、市场部主管、招商运营经理，直至目前的企宣经理，行业从太阳能热水器、海外考试图书、用户体验咨询与培训、产业园区运营及企业孵化、科技媒体，到现在的园区物业，反复横跳，积累浅薄。造成这种现状的原因，其实跟自己心里没定性、延迟满足能力弱有关，只跟着事情跑，遇到挖人或者内推，觉得还不错，正好又想辞职了，就去了。虽然，拥有一定的底层逻辑能力，但终归不能深耕一个点，这么多年来，单就积累的资源而言，就过于分散，且效率不高。

第二，岗位不对口，无所事事带来的平庸和无力。

其实我到现在这家园区物业公司，是去做一个外地政府在京飞地孵化器的招商和运营，这和我之前的工作有较强的延续性，做起来也得心应手，效果不错。但是，由于地方政府人员调整，项目的领导部门从区里变更为了市里，导致原有的合作协议和运营方案无法再继续执行，因此项目只能终止，以后再说。项目部因此解散，我被安排回了总部做企宣经理。本来以为，企宣经理和我之前做的品牌工作，我学习的IMC专业是对口的。但，我太天真了。公司空降的领导，不仅不懂物业，也没做过领导。从调岗至今，让我负责的所有工作只有：文件归档、部门预算及执行管理、会议室改造、微信公众号发稿、宣传册制作。这些工作里看起来跟品牌、企宣相关的工作，仅仅是公众号发稿和宣传册制作，然而，公众号发稿不要我做常规性的原创内容，只需要在公司有需要的时候发稿就好，连周更都不需要保证（不是我不想保证，是领导要求不要花精力在公众号上）。宣传册制作，更是一个大坑，这个以后有机会再细说吧，简单来说就是，不跟需求部门沟通需求，不跟业务部门沟通业务，无论是内容、材质、风格还是数量，都自己拍脑袋做，并且要在现有素材基本不可用、什么都不知道、总预算不足5万（设计+印刷）的情况下，1个月定稿。无法答应，就指责你没有为公司发挥价值。这些工作内容，让我完全不知道“企宣经理”到底是干什么的，我的KPI里的“制定公司年度品牌计划”要怎么做，似乎，也不需要我正儿八经的去做。不可否认，最近几个月是我十多年职业生涯中，最清闲的时候，但是这种清闲伴随而来的茫然和失控，让我倍感无力，格外憋屈。

本来今天是想要跟公司一把手谈谈的，说说自己的憋屈，看看是不是可以再调个岗或者带着KPI换部门。但，经过一晚上的冷静，有点犹豫和纠结。

犹豫的是，国企圈子里的人际关系远比私企里复杂，且影响巨大，这让我不得不慎重考虑那位空降领导的想法，毕竟，“国企圈子里山不转水转，跟谁都别撕破脸”是基本生存法则。

纠结的是，虽然现在挺无所事事的，但是也方便摸鱼啊，虽然心里难受，但确实毫无压力，如果真想要自己做点什么，时间、精力都自由，就算换了部门换了岗位，能让我好好的工作了，对我的职业生涯来说，其实也没多大价值，毕竟和之前的工作延续性不大，离了这个公司，也太可能继续做这个工作和行业。除了能工作舒心点之外，换的意义到底是什么？

一把手最近一直不得空，公司最近也爆发了不少的矛盾，也许，不是一个好的谈谈的时机吧。Anyway，先做点什么让自己不要废了，更重要！