对于这个话题，我们很容易带有有色眼镜，因为我们都知道女性的成功比男性要困难的多。一不小心还容易被贴上桃色标签。接下来浅浅说几点我觉得成功的女性或者说比较成熟的女性的特质。
一工作上人际关系
一成熟的女性不会投入情感
工作上成熟的女性表现出来的大多是冷漠、杀伐决断，绝对不对工作投入感情。其实大部分的人工作讲良心。初出茅庐的社会人还会讲奋斗，同事情谊，梦想，可惜不是人人都能遇到萧何。更多时候我们是螺丝钉，公司更是一个庞大的运行系统，更多时候只讲利益。情感的因素考虑的少之又少。
所以如果一个女人在工作中讲究情感，不好意思，天天哭哭啼啼，觉得别人欺负你，那只能说明还不懂得工作的本质就是弱肉强食。在工作中对上级，对同事投入情感，最后都会被证明是 天真。
此外，投入太多情感，会影响自己的决策。很多新人会觉得自己肝脑涂地，出生入死愿意为同事领导两肋插刀，不计报酬。那就大错特错，大多数情况下，只会被利用渣都不剩，最后恍然大悟。
相反，越是冷漠，才越是理性。你才知道什么时候该发力，什么时候该偷懒。什么时候该摸鱼。什么时候要起来抗争。总之，工作就是用来谋生的，就是残酷的，不要在这里期盼良心，公平。你投入天真和情感，社会会给你狠狠上一课。
第二不要在职场交朋友
当然职场生存环境各异，不同的公司给人带来的感觉也天差地别。有时候你感觉同事关系融洽，但是与上级对立。有时候你感觉与上级走得近，但是同事关系对立。
但是聪明的女性不会在职场交朋友，就像刘伯温，大明皇帝朱元璋的肱股之臣，为什么朱元璋喜欢用他，因为他不结党营私，他的党派就是皇上。这样的关系是值得被上级信任的。其实工作中有很多优秀的人，或许也值得相交，但是工作就是工作，随时有可能因为利益从队友变敌人，所以君子之交淡如水更适合职场。
对领导保持起码的忠诚。我们不讲情感，但是领导很多时候直接决定你的生存情况，不说走得太近，但最起码不要跟领导对立。在这个时代讲忠诚似乎没有意义，但恰恰相反，真正能成大事的人在工作上是讲恩怨分明的，不诚信、不讲道义即使最后爬的高，最后也会跌落
对同事要不卑不亢，不要海派丢工作，很多人正是看到女性胆小害怕失去工作，所以不断试探，刚开始是让你加点不应该你做的事情，后来在言语上打压，最后是侮辱。他们看到你没反应以后，你就会变成人人可欺的对象。成功的女性绝不是软柿子。
当然，这是对同事，对领导还是要多一些包容。但也要有底线。比如职场潜规则，或者把你当受气包。那你就要注意了，是不是你表现出来了软弱，激发了对方人性中的恶，我们总是喜欢不经意欺负弱者。人性如此，很难克服。成熟的女性会给身边的人立规矩，即便是以是去工作或者流落街头为代价。
第三杀伐决断，不拖泥带水
我所见到过的职场女强人，不一定外表强势，但是无一例外。处理事情都非常果断，她们有自己的一套处事原则，在重大决定面前，从不拖拖拉拉，朝令夕改。
更多时候，她们在对事情做出理性分析以后，基本上是一锤定音。落子无悔。这点在感情上同样适用。
第四、偏执
很多成功的女性比如董明珠，武则天、又或者今天很多女高管，她们透露着一股狠劲，不达目的誓不罢休。这股劲头大有一种不撞南墙不回头的势头。很多时候正是这种信念感支撑了团队和自我。
第五树立边界感
有时候过度的努力会成为职场里的老实人，干的活最多，出力不讨好。那这个时候成熟的女性会早早树立边界感。这点和冷漠相辅相成。冷漠代表理性判断，知道什么时候用力，什么时候偷懒，树立边界感才能让力打在实处。
至于人际关系，只需要记住一句话：没有永远的朋友，也么有永远的敌人。你的人际关系大部分时候是由你的领导决定的。工作不懂感情不走心，懂得什么时候韬光养晦，什么时候锋芒毕露。这就是智慧了。
第六跟对好领导
好的领导会教给你东西，有能力的领导你只需要听话，当然领导讲不讲良心会不会背锅另说。我第一份工作，有两个领导，第一位领导人际关系能力极强，跟着他刚开始做招生，我很听话，他几句校长进言，我就当了班主任。后来遇到了以为没有经验的女年级主任，关系处理的也很好，但很可惜，这位女领导不擅长管班，她的班和我的班是全校最乱的两个班，当然其中有生源不好的因素。所以后来学校招生不够，我们被迫要转岗到文职工作，后来我们双双辞职。但是人是非常好的。
工作的本质是创造价值和增长技能，所以同事关系不咸不谈就行了，在私企花太多时间在内斗上只会消耗自己。体制内就另说。好的领导教给你的东西为人处世、技能终生受益，不管他是因为工作需要还是赏识你。我在工作中遇到的每一位领导都是我的贵人，教会了我很多，我终生感谢。
二生活中的亲密关系
这点需要重点说，其实亲密关系是生活中和工作同等重要的板块。别的不说，就拿刘晓庆来说，她最近宣布自己以后遗产全部捐献给电影事业。她没有生育，但是其实她是把自己的侄子当亲儿子养的。
据说妹妹的孩子一生下来就被她接到豪华大别墅，从小到大，锦衣玉食。生活全包，基本上过的是贵族生活，他亲自带大的孩子，在她生病和锒铛入狱的时候，问的是“姑姑什么时候把遗产给我？”
刘晓庆生病，侄子来探望的次数屈指可数，而且态度极其不好。现实版的东郭与狼。其实这其中有很多她自己的责任，早年成名，据刘晓庆自己说就把一大家人的生活全包了。和妹妹更是不分彼此。成熟的人更需要理性对待亲密关系。
1不要对亲人过分好
人性是贪婪的，当你对亲人过分好。他们有两个感觉，第一，一切都是理所当然的。第二：他们可以向你索取。一旦你有一天不给的时候，就是仇人见面分外眼红。
刘晓庆就是这样，她的侄子只觉得她是一个提款机，她所做的一切都是应该的。当然这其中肯定有教育的问题。但本质当我们有钱的时候，或者一个成功的女性怎么不被家里人牵绊，这其实是一个非常重要的话题。
2要给亲密关系立规矩
举个例子，我刚工作的时候，几乎把自己的积蓄都给了家里人，本着都是一家人的原则，也给父母经常转钱。但是后来事情的走向开始不对了，身边亲戚有意无意打听我的收入。
今年我的侄女还要求姑姑给她买一条1000元的狗。我的侄女只有5岁，但是她为什么会这样要求姑姑，本质是大人的要求，为什么我嫂子会提出，因为一他觉得你有钱。二她觉得你应该给她买。为什么应该，因为平时生日我给孩子买蛋糕，买礼物，给她买护肤品。她习惯了，而且觉得理所应当。
有时候家人不是要吸血你，而是我们的处理方式不对，没有给亲人立规矩。让他们越了界。过年时我哥让我给他有一些特产到他那边，只有四五百，但是我要求他转给我。而且，我经常向他哭穷。这不是小气，这是给自己给别人立规矩。
真正他需要帮助的时候，我肯定会出手，而且毫不犹豫。但是一码归一码。不能让他觉得你理所应当，不管你们的收入差距多少。
3要经营家庭关系
和父母的感情需要经营，和手足，爱人的感情都需要经营。但这种经营不是一味地自我感动式的付出和自我感动的内耗。而是要把基本的规则拿出来，不要羞耻谈规则，谈利益。
比如我刚刚工作那年，嫂子生孩子需要坐月子，家里钱不够我拿了两万。这个钱我当时为了彰显自我说不用给我了。但是其实不对，这样会让家人觉得什么事情都可以用你的钱，你自己需要考证，应对意外的时候反而捉襟见肘。可以说明，这个钱是必须要还的，但是实在没有可以不还。不能糊糊涂涂。
但是如果这个钱用来孝敬父母，看病陆游，那就可以不用还。其实花多少钱不是最重要的，钱的多少也不是最重要的，最重要的是这个钱花出去有什么样的效果，你通过这笔钱给亲密关系的人树立了一个什么样的形象。
有句话说得好，很适合亲密关系
在仁至义尽之后，心安理得的无情无义。
我们要享受这种状态。可能有些无情，不要怕别人说你无情，不要担心别人说你理性和计较。这恰恰是你活的好的需要。皇帝的儿子分家产的时候都得讲讲规矩，何况是普通人。
最后，不要在意别人的话
真正成功的人，她永远不会被目前的环境和闲言碎语所影响。人在成熟以后，会有一套自己的处世规则，以及和这个世界自洽的生活方式。
总会有不相干的人跳出来，甚至全世界跳出来说你不对。对于一个成熟的成功的成年人而言，她永远知道自己在做什么。外界的声音，有用的都是建议，融进了血液里，没用的都是风声，随风而去。
就像《上海女子图鉴》里罗海燕，在上海买房，工资优厚，回到老家，亲戚们只会谈论为什么海燕不结婚，不生孩子。他们认为一个女人在成功只要不结婚就是失败的。
而我们，从来不需要在意这些声音，就像《简爱》里海伦对简爱说的那句话
“只要你认为你是对的，哪怕全世界的人都反对你，我也相信你。”
