初入社会领导会直接影响各人的价值观，他直接影响我们对社会的看待，这个小圈子都是他带领的潜移默化我们认为大概也都是如此这般吧！
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刚刚进入职场没有任何经验和经历。老员工和领导做事方法我们都会不经意模仿。就像我们不经意模仿父母老师的某个动作一样。 我第二份工作是相对第一家大还座落在北京朝阳国贸在这家半年后单位发展不好领导每天都给我们洗脑告诉我只要这俩个月不能发工资让单位运转，单位不会差我们的钱的就单位每年的办公租金就要几千万所以不会跑，当时大家的话语都是和单位共进退，如果谁要走了就会披上不仁的骂名，那段时间是我最煎熬的时候。而且我也一度认为单位不会有问题，每天都在了解关于单位网上信息，观察单位领导状态。最后我们和其他分单位合并，我没有在单位领导那知道什么新的信息依然在告诉你没有问题，领导请我们吃饭，带着我们去其他单位面试，面试之前我都不知道是去面试，就此分道扬镳，我还是被这个单位的人贴上了标签，那是我最艰难的时候，比我刚来北京什么都没有，那里都不知道，连地铁都坐不明白，还要艰难万倍。也背上了这一生不能解捆的罪念。
没有办法信任所有人，又不愿意放弃真诚以待，已经不知道如何真诚待人。我用了三年时间走出思想的阴霾。
思考了很多事。 一个人任何时候都要有独立思维。有识人，识事的智慧。 在生活上有独立人格，又不孤独，需要我要好长时间去探寻。
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