2019年5月23日
到一个新办公室已经快一年了，渐渐明白了办公室文化。的表现有这几方面：
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第1种，通过办公室关系做一些小生意或者为自己的一些事业行方便，这是一种很正常的办公室文化。通过这种关系可以扩展自己的交际范围，让自己的生活更便捷。同时也可以在办公室之内相互交流，解决工作中存在的一些问题，相互协作完成一个人不能完成的工作，创造工作中的奇迹。
第2种，现在都是成年人，见到对方，说的更多的是一种夸奖赞誉的话，少有人提出忠告或者建议。这让我想起了弟子规中的一句话：闻过怒，闻誉乐，损友来，益友却，闻誉恐，闻过欣，直凉士，渐相亲。这句话告诉我们，听到别人批评的话，非常生气的话，那么损友就接踵而来，好的朋友就会望而却步。听到赞誉的话，感到非常的惶恐，要批评的话，感到非常欣喜。这样才能真正的提升自己，在办公室里的，将近一年的时间，更多的是对我的赞誉，没有几个能指出我的缺点的，感觉这样非常害怕，这环境不利于自己的成长。我想起了俗语，有一句话说：我要毁掉一个人，就把他抬得高高的。因为站得高，摔得重。
人都有众口铄金，积毁销骨的印象效应。一件事，如果一个人在你面前赞美你，你一笑而过，二个、三个不停有人说，你就会信以为真。事实可能并不像别人说的那样，这说明一个问题：自己没有及时的进行反省。更说明说自己需要进一步修炼，没有达到像范仲淹先生说的那样：“不以物喜，不以己悲”，一颗平常心对待别人的赞誉，抵御生活中的糖衣炮弹。
也许办公室文化就是这样，见面免赞誉的话是加强人与人之间沟通的必要手段。很少有人对你进行批评和指正，更多的只能靠自己，来发现自己的不足，成长自己。
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