相信大家都面过试，不知道你们是否在面试被测过房树人呢？
嘿嘿，一般来说，面试中只是通过语言这个工具，进行询问和被询问来进行信息传递，从而去评估职业匹配程度。面试者评估企业，企业评估面试者。
目前的大部分面试中，企业更占主导型，对吧？
在传统的面试中，察言观色、语言和姿态表情是获取信息的两个主要渠道，最多再加个测量表。资深的面试官可以凭阅人经验快速判别对方提供信息的真伪以及其岗位匹配度，当然经验比较有限，不能总是滴水不漏。
无论你是菜鸟还是老司机，无可避免都会被对方掩饰的语言和姿态所欺骗，只是程度不同。因为我们潜意识里或多或少的都会用言语修饰自己，获得社会赞赏。
我们自己是无法意识到的，欺骗了自己，还自以为我就是如此，迷之自信。
我们对自己的认知是通过外界评价和内省慢慢构建起来的，在别人和自己都不知道的你的那一面就构成了面试中的面试官与面试者的共谋，相互欺骗。
这导致一个问题，面试效果良好，而试用效果很差，白白消耗了双方1-3个月的试探时间。
明明面试的时候说得好好的，为什么一上岗就不尽人意呢？这里面是有很多原因。
如果能在一开始的源头，就通过足够的信息来规避这个问题，提高沟通的效率，减少面试周期，减低企业用人成本，让面试者找到心仪的岗位，让企业找到合适的人才，是不是皆大欢喜呢？
老板开心，你的工作也轻松，也帮助面试者真实地面对自己。
我们怎么处理这个问题呢？
那就是增加信息收集渠道，而且是没有掩饰性的信息渠道。
这个渠道就通过画图，画房树人。分析画出的房树人，获得更多面试者的潜意识信息、思维、行为、情感习惯，结合语音和姿态等其他信息渠道，去印证面试者是否真的符合我们需要的岗位。
看一个案例：
内倾I，感觉S，情感F，感知P
通过这张图我们知道这个面试者可能：
安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
可能适合：
因为他是ISFP型。
你们知道MBTI职业测评不？是依据荣格理论，构建出4个人维度，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上，个体的性格靠近外倾这一端，就偏外倾，而且越接近端点，偏好越强。
四个维度的偏向性合并起来就有可能是ISFP，或者ESNF等..
下面，我通过解析MBTI的每个维度，并融入房树人，即如何通过房树人去判断对方的性格在这个维度上的偏向，而不通过测试表，就能快速给出一个大致判断，从而整合四个维度后去测出对方可能的MBTI类型，最后再套用MBTI的理论评估对方的性格类型和职业倾向。这是本文的套路核心。
◆◇◆ 精力支配◆◇◆
房树人特点：
外倾：人物大，正面，门窗打开，画面大。
内倾：人物小，侧面，门窗封闭，画面小。
（内向，外向）
◆◇◆认知世界◆◇◆
房树人特点：
感觉：画面重心偏下，窗户比较低。
直觉：画面重心偏上，元素的上部比较大：大头、大树冠、大屋顶。
（现实和理想）
◆◇◆ 判断事物 ◆◇◆
房树人特点：
思维：画面比较规矩，元素少，线条也比较规矩，平稳，甚至硬朗。
情感：元素容易交叉，元素多，特别是人物，线条圆润、弯曲。
（理性和感性）
◆◇◆ 生活态度 ◆◇◆
房树人特点：
判断型：有鱼、果实、大树等体现，爬山、爬树、人物肩膀很宽、大个，一般只有自己。
知觉：画面快乐，人物互动多，线条圆滑。
（工作和生活）
举例说明：
内向I，直觉N，情感F，知觉P
INFP
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
内向I，直觉N，情感F，判断J
INFJ
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
内向I，直觉N，情感F,感知P
INFP
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
E外向，S感觉，T思维 ，P知觉
ESTP
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
内向I，直觉N，思维T，感知P
INTP
对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
案例演示结束，更多还是需要大家多实践刻意练习，才能孰能生巧，去外面装逼...
下面是MBTI各个性格类型的介绍：
内倾型（I）
ISTJ
安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
ISFJ
安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
INFJ
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
INTJ
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
ISTP
灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
ISFP
安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
INFP
理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。
INTP
对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
外倾型（E）
ESTP
灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
ESFP
外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
ENFP
热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。
ENTP
反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。
ESTJ
实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
ESFJ
热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ENFJ
热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENTJ
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。
