目标管理

SMART原则:第一个S，代表“具体”，目标应该是非常清晰具体的，而不是抽象模糊的。

第二个M，代表“可衡量”，指标一定是可以衡量的。

第三个A，代表“可达成”，目标是可以达成的。

第四个R，代表“结果导向”，为了达到最终结果的，而不是关注于行动和执行过程的。

第五个T，代表“时效性”，一定要有时间的限制，必须要明确在多久可以达到目标。