保持“成长率”

读了今天的专栏文章，知道了我“并不孤单”，在保证“成长率”的情况下成长，不是一件简单的事。而不能只是简简单单的成长，只是简单的收入增长都，并不能说明你有效率的成长。

那么如何做到有“成长率”的成长呢？把一切资源用于成长。像向上管理的作者一样把管理者也看成一种资源，像吴军老师文章所说的那样做成了一些事，是因为一些事没有去做——集中精力成长。

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