最近一直在思考一个问题，在与人沟通的时候到底是让对方感到舒服更重要，还是达成目标更重要？
过去我会认为在沟通过程中让对方感受良好是情商高的表现，而不顾别人感受言行总是会让人不舒服的人就是情商低，可是今天发生的几件事情让我对判断这个问题的标准发生了变化。
事件一：校领导在听课过程中发现一位老师的班级管理存在问题，让我去“说一说”，接到这个任务后我开始想：这个老师平常一直勤勤恳恳，虽然灵活度和创新性不足，但工作态度一直不错。于是我试着把话说得婉转些，让她不会太难堪，但是当我把话说完，老师带着轻松的表情离开的时候，我隐隐意识到，这可能并不是一次有效的沟通，让对方舒服的目的达到了，但问题可能并没有解决到位。
事件二：昨天来二面的老师是个“冰美人”，前期的几次电话沟通态度都比较孤傲，但语文底子很好，在一面的试讲中脱颖而出，不过在进班试讲时状态不佳。人是我们需要的人，但在性格方面确实存在欠缺。我选择直接指出问题，为什么让回答错问题的孩子一直站着？为什么跟一面时的状态判若两人？面对这些质疑她却露出了难得一见的不好意思的笑容。
在遇到问题的时候有时我会想太多，如果顾及得太多就无法很直接的表达，沟通就变成隔靴搔痒。但如果把标准变成：“你的目的是什么？你这样做有利于达到目的吗？”事情就会变得高效许多。
这个标准对或许以往的认知可能是一个颠覆，但它对过好生活、做好工作，指导意义要大得多。
