齐帆齐微课
一个人一生都不会遇到一个了解自己的贵人，犹如知音难觅。一个人的经历就是在对的时间遇到对的人，这个人就是贵人。
2020底年休闲做了个测试，2021年会遇到自己的贵人和伯乐，心情大悦。
果然，没几天就被一个老板约见，当时心里说好准！
但两人在时间的概念上发生极大分歧，于是心里大呼：世界上哪里有什么伯乐，除了自己，谁也不知道自己是谁，因为，只有自己才是品牌！
01深度思考什么叫品牌，那个贵人一直都在
一直以来一直在思考文章究竟怎么写才能让更多的人看到？也在想自己究竟应该做什么才能更有影响力。兜兜转转，我依然还是那个我。
简书的文志雅气另心情烦躁的我找到了安静，于是开始日更，也于是，遇到了齐帆齐老师。
关于商业思维的课件很受启发，把这几个课件进行了看了好几遍。
无论从事什么职业，做什么都要想办法把自己推销出去，创造自己的个人品牌。这种思想已经持续了将近两年，但是没有办法也没有方法去做，现在终于有一些灵感了。
让自己更具影响力，更具品牌力，主要依靠的就是找对老师，另外还要抱团成长，个人英雄主义在职场上是硬伤，在自媒体运营上也是硬伤。
对于一个热爱写作的人，对于想从事自媒体的工作的人主要需要解决的事情就是要放弃自嗨。
自嗨文充其量只是随感，或者说是的思想日记，这些内容都是属于个人化比较严重的文文字，日更让自己具备文字的数量，将近50天的时间保持后再深度去提升。
02 创造影响力需要用心体会
站在读者心态构思了一篇文章，关于员工离职的文章。这篇文章的缘于将近2万多人关注的问题，它已经成为很多人想从了解的知识，问题极具价值。
之前写文章总是站在自己的角度去写，我怎么怎么样，我怎么考虑的，我要给别人什么思想。其实这种思路完全处于比较狭隘的范畴，因为我不是读者，只有做到读者需要什么才可以写什么，那就是价值。
这个问题涉及到很多方面内容，综合考虑人生关于职员在一个企业当中的作用，以及企业运营的稳定性，还有离职的原因的分析，自上而下的角度去考虑这个问题，也同时给一些企业管理者一些建议，借自己的笔触，替这些离职人员说话。
每个离职人员的心都委屈，他的委屈不仅仅是为了养家糊口，困难是可以克服的，关键是思维方面能够忍受企业的做法，很多员工的思想波动更多的是自己的劳动和付出不被重视，这才是压倒员工的最后一颗稻草。
在2019年的时候，我们的团队因人少活多经常加班，一共三个人，承担的是全公司将近60个项目，把全公司项目做的井井有条，解决了30个结算，一个人做10个。
2020年公司人员波动很厉害，缺少德才兼备的高管。公司在选人方面儿戏做法，极大刺伤核心员工，在诚信方面，企业标签被击碎。
经过对离职现象的深度剖析，写了一篇文章，题目是《千万不要小看核心员工的离职》这篇文章在百家号和头条都得到了大量的转发。能够触及心灵的文章才算是一篇好文章，虽然分析的角度也不是很宽泛，但是这篇文章让我找到了以后的发力的方向。
03老师反复的说过营销策略：
我是谁？我要写什么，我要给别人看什么？我的品牌是什么？我能够贡献给别人什么价值？我能够在哪些方面提高我的影响力，然后还能给读者以他们所需要的营养。
这些商业策划和文案的思路和刚开始读的《原则》这本书一小部分内容不谋而合，就是要做事情自上而下的去看待；写作也是一样，让自己分析感受自己写的文章能够提供给别人什么样的帮助，那么这篇文章它就是一个极具价值感的文章。
齐老师可以说是我在写作路上的贵人，如何建立个人品牌，如何在个人品牌营销方面的思维也是足够花时间去学习的，未来的路还不短。
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齐帆齐第2期28天（23） 1424字
