运营越来越讲求精细化，从文案到设计，从渠道到社群，从产品体验，到用户反馈，一个个细节组成了一个完整的运营方案，那么总该有一个人来把控这些细节。比如内容运营，3年内写够1000篇原创文章，可以保证自己在写作能力上的优势。3年之后开始横向拓展，比如内容运营可以尝试策划、数据分析，并开始积累推广渠道和人脉资源。而5年以上的运营则要开始向市场、销售、公关等等全新的职业领域拓展，才能用全局战略的眼光思考问题。
30岁的运营人往往开始带团队，从运营经理到运营总监，除了拉新、促活、留存，还有市场、品牌、客服，但如果你是一个空降的总监，除了过往的背书，还要有征服团队的技能。运营方法论还要与当前产品的受众需求、主打功能、市场大小、行业竞品以及公司实力等现实情况相结合。
