01、自己的工资，不能说

不管你的工资是高是低，都不要跟人谈论。

试想一下，你跟人谈论工资，只会是以下两种情况：

1、你的工资比别人低，你会很郁闷，觉得自己没有拿到应得的待遇，认为公司不公平。但是，这样抱怨根本没用，只会打击自己的积极性，工作做得越来越糟糕，这样一来，你就更别想涨薪了。

2、你的工资比别人高，别人肯定不平衡，心里愤愤不平。要么他会嫉妒你，以后在工作中给你使绊子穿小鞋；要么他会去找领导大吵大闹，领导肯定会很尴尬，并因此对你有意见，觉得你太大嘴巴，以后可能就不会再把重要的工作交给你了。

不管是谁跟你谈工资的事儿，你都不能说，就用一句话搪塞过去就行，就比如：“我的工资肯定没你高啊，最近业绩不行，跟你没法比！”

无论是从公司利益的角度来说，还是从个人的发展来讲，工资都应该保密，这是职场中最大的潜规则！切记！

02、个人的缺点，不能说

正所谓金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，但是千万不要把缺点告诉别人。

职场中，有些人喜欢卖惨，觉得这样可以博取别人的同情；还有些人觉得说自己的缺点是一种诚实的行为，这样更容易与别人成为无话不说的朋友……

千万不要！

千万千万不要！

就算关系再好，也不要跟同事说自己的缺点。

没人会因为你有缺点而同情你，他们只会用你的缺点来对付你，从而获取利益——职场中，一切都是利益。

我的大学同学阿峰，工作能力特别强，老板很看好，准备升职他当经理。不过，阿峰有个缺点，就是前列腺不是很好，一紧张就想上厕所，特别是开会这种正规场合。不过，这只是心理问题而已，在进会场前会紧张恐惧，但进去之后就没问题了。阿峰将这个事告诉了公司里最好的哥们儿，对方安慰阿峰没事。然而，没想到的是，到了升职那天，成为经理的却不是阿峰，而是他的哥们儿！

呵呵，这就是职场中的哥们儿——关系再好又如何，只要涉及到利益，一切都是扯淡。

03、对领导的看法和评价，不能说

职场中，每个人都对领导有看法，或多或少，对吧。

这种时候，千万不要跟同事抱怨或者发泄，有什么用呢？

1、你跟同事抱怨，他根本帮不了你什么，只能听着，说不定心里在鄙视你，觉得你就是个怨妇。

2、有些同事甚至会把你这些抱怨默默记下来，等到合适的时候拿出来当把柄，在领导面前将你一军。

情商高的员工，就算对领导有看法，他们也不会去跟同事说，而是会私下找到领导单独说出来，当然是用一种含蓄委婉的方式——如果领导接受了，那就表示他接受了你这个人；如果领导不接受，他会装作没听懂这种“含蓄”，也不会有太大的问题产生。

写在最后：

说话不难，说对不易！学会闭嘴，有时才是最明智的行为。