S女士在职场工作了10年，按理说应该是所在领域的专家了。
然而当别人问起她的职业，她只能苦笑一声说：“我做行政与人事支撑工作。”
这是什么职位，很多人听得一头雾水。
这也是她苦笑的原因，人事管理有六大模块，行政管理也有六大模块，而她不做具体的任何一个模块，每一个模块她都做过，但都是蜻蜓点水，因此她不是任何一个领域的专家。
近一年的时间，她做招投标管理，无论是装修改造，还是选择保险、租车等服务类供应商。
招投标管理有标准的流程，熟悉流程之后按部就班、规规矩矩做就好了，没有特别的技术含量。如果非要拉高点档次，那就是需要取得领导的信任和支持。
职场规划要如何发展，S女士只觉身在雾中。
没有方向，所有的努力都是假的。
