一
时间回到11月25日，那是22届官员换届的日子。其实半年转眼就过，不过半年却有无尽的精彩。作为前主席，还是有着无尽的感慨。
这次会议前就做了许多的准备。当然多是会议经理、主席、VPE等做得比较多，我作为观看的，还是颇为感动。等会议呈现，越发觉得精彩。
会议还是如之前以往一样，有主席开场。不过与以往不同的是有着浓郁的换届氛围。
主席开场过后，有一个接待环节。这是由天天做的，引出四个禁忌，三个礼仪。之后让每个来宾上台做自我介绍。这次的来宾主要有：Leon、Helena、五味子、小简、落、典哥、Sally秦、karen、Kevin、安镇、Nancy等！这是比较难得的那么多来宾！
介绍一下本次的一些角色，主持人是特别有范儿前前前前主席典哥，时间官为安镇、Nancy，计票员是Karen和落，摄影官为五味子！
了解过这些，我们的正式环节也就开始了！
二
今天的重磅环节主要有两个，一个是述职，一个是竞选。述职可以看出半年的成果，竞选可以找到新一届的领导班子。如此全场都保持着激动状态。
述职正常是以“接待官、财务官、秘书长、VPPR、VPM、VPE、主席”依次述职。
首先是接待官天天述职。她说了接待官要做的工作，如盘点物资、物资采购、准备会议和其他一些需求等；会议现场的来宾介绍与感言。有什么特别的，需要准备一份物资清单，了解本职工作。
她说的不多，许多点没有突出出来，在这半年看到她做的，付出的还是蛮多的，俱乐部物资整理得井井有条，周年庆制作礼物，布场，有做相关的总评团队牌子等。确实是付出较多！
第二个财务官和第三个秘书长述职都是迟墨。他兼任两个官员，且都做得出色。在财务官方面他记录收入与开销，并做上一个月度的财务报告，会员缴费安排，一般是定点两个时间：十五号和下一个月的月初交。接受是俱乐部的资金是八千多，如今一万多！总体很不错！
秘书长部分是收集资料和官员会议。收集资料方面前面有统计每个人的演讲，后期没有做了！
看得出迟墨还是很努力很认真的，没有想到可以做得那么好！
接下来的述职是汪鸿，她是VPPR，是在视频录制述职的。讲了做了哪些尝试，对下一届的期待，个人成长和在俱乐部的意义。做了小红书、公众号、海报推广和内容产出。对下一届做饭支持交接等，有一套流程，不担心学不会！
下一个述职是VPM季菲。她讲了21届官员，是最特别的一届，有10周年庆活动，做了周年庆的总策划。作为VPM招收了9名老会员和7名新会员。这段时间的感悟是得到了很棒的经历，自己还能做什么，帮助他人时，顺便收获成长！对下一届官员很是期待！
VPE汪扬述职显得特别正式，有PPT展示，从三大板块来讲，回顾、标准化和流程化、反思与不足。对过往有些回顾，规范了会议经理制度，有指南和模板包。这段时间进行了21次会议，8次模板改造，5次PPT模板更新，4次讨论会议。在头马工作方面，教育包的呈现让会员快速了解头马角色，导师计划的规范化，对外链接有做了COT，周年庆，开放日和新手村分享等。这阶段的反思会议经理流程化，会议预约制度，团队协作和个人的成长。总体来说算是合格。不足的方面，对自我的认识，演讲比赛后研究技巧，陷入牛角尖过程，俱乐部方面是宣传不足，角色不够，未能体现微课，对外链接不足等。对下一任的寄语是丰富会议形式，改进DCP，加深新老会员融入！
讲得尤其之好。到Xuelin主席的述职一样清晰。先说了三个定位：“靠谱、成长和有爱”。靠谱看那么多的官员述职已经可以看到，成长有各种机会，头马大区的链接和AACTP的链接，有爱是有一个很温暖的氛围。这阶段的重点是做了流程化和标准化和如尝试用了飞书和文档等，双体系的常态化，双体系导师的陪伴等。这里可以一份会费，两倍成长，希望大家能够低限度辛苦，高回报成长！
讲过之后有问答环节。如讲了10周年庆的意义，对下届官员的看法，也讲了微课的价值，分享招新的经验等。越发觉得这一届官员团队的强大。
三
有激励演讲环节！这次是两位激励演讲！首先是Leon。他的话题是《头马七龙珠》！
他先是说了小时候的动漫《七龙珠》，集齐七龙珠就可以召唤到神龙，满足愿望。七颗龙珠分散，在找寻七龙珠的过程中，能力变强。来到头马的时候，才知道头马也有七龙珠，也就是七个官员角色。说起他来头马的历史，最初做了接待官，当时觉得是艰辛与牺牲自我的，最早来最迟走，不太想来参与例会了，去了别的俱乐部，感受到接待官的热情，那么丝滑，那么顺畅，才知道接待官可以做得那么好，这时才得知这是“欢迎副主席”，负责调度。思维改变，充满热情，之后更有信心去做，后来做了七个官员的每个角色，集齐了七龙珠，在这过程中有艰辛，更多的是积累经验，放眼未来，成为更好的自己。希望有更好的我们，大胆去做，去寻找，去成长！
讲得相当有感染力，多少有些想成为像他那样的人，充满激情，挑战七个官员角色！
第二个即兴演讲者是Helena，我的学习搭子，做激励演讲还是蛮厉害的。她的主题是《做官员，成长最快》！
她先是说了在头马三大快速成长方式，：官员、比赛和峰会，而官员是成长最大的。毕竟当了官员才会去深入了解头马，才会去演讲比赛，去峰会交流。讲了她的经历，除了VPM外，其他都做过了！觉得VPPT、VPE和主席成长最快。
之前觉得做海报不行，做了PR，提升了技能。做VPE最为辛苦，也是最难的。做主席是最有挑战的角色，建议是未做好准备可以做VPE，做好准备可以做主席。
怎么做好官员：交接好，官员培训和主动寻求帮助。
一些问题？做不好怎么办？有小区中区大区人员，做了你就是主角，其他人都是NPC。看着别人优秀，那你呢？
说起AACTP的缘份，最初走出俱乐部的一个突破。
为什么做官员？之前连续做秘书长，服务多，想离开，遇到了Leon得到了帮助，不要求着别人，自己开心就好！后来参与一些团建，不内耗，做了VPE再做了主席。后来在各种条件的驱使下做了小区长。告诉我们一个道理，我想要的，自己先去做了，有所痛苦，寻求帮助，你经历的，别人都经历过。不忘初心，不断前行。
讲得尤其之好！听完，佩服她的思维，更羡慕她的成长。作为头马学习搭子，我确实差远了！
激励演讲还不够，还有小区长旭翔的激励动员。他讲了2021年6月加入做了一年接待官和在蜜桃客拯救俱乐部的故事，所有辛苦都值得，也许你还在徘徊着，在这一念之间决定你的成长。希望都参与竞选，成为更好的自己。
听过，更觉得官员对自我成长的重要性！
四
竞选环节还是颇为热闹的。首先竞选的是主席！
竞选主席有两个人选汪扬和江倩。
江倩竞选讲了乘风破浪，共赴前程。有两个点，“初心与洞察”、“落地与承诺”。支持俱乐部的会员发展，在俱乐部每次获奖，做好一个服务者身份，做头马社群，贡献自我的资源！在落地方面自身是培训师，培训公司的同时也可以培训俱乐部的人等。
汪扬竞选同样精彩，先讲了我是谁，俱乐部的VPE，会用人，做了COT讲师，小区演讲冠军等。知人善用，相信1+1＞2，每个人都是一块金子。通过团队协助，继写传奇。
最终是汪扬竞选成功。
VPE竞选有忠鸿和天一。
天一竞选是说她更适合做VPPR，因为大家的激励，走上来尝试竞选，相信越承担越学习，越学习越成长。
忠鸿竞选讲了有问题优势和期待。优势是喜欢考试，做计划，与大家一起成长一起进步，希望是俱乐部多元化发展，吸引来宾及其他伙伴。
最终是忠鸿竞选成功。
VPM竞选同样是两个，有江倩和迟墨。
迟墨说上台比较纠结和紧张，想着多站上台。从四月份加入开始，备稿不多，要多上台克服恐惧。在做秘书长期间对会员演讲进行次数统计，做VPM可以坚持下去。
江倩说了她竞选的目标，VPM适合她，做活动和招新是她的强项。后续会做各种活动，链接其他俱乐部成员。
最终竞选成功的是江倩。
VPPR的竞选也是两位。天一和Kiki。
天一说她喜欢做公众号，有做视频的战绩，公司视频做得很好，有全国的客户。后续会做抖音和其他一些创作！在这有爱有趣有料的大家庭里一起学习。
Kiki讲了她对VPPR的理解，拉新和做美容。为什么是她，艺术生，对这板块熟悉。心路历程分析很合适，动机是提高宣传和销售能力，设想是了解用户需求，做到招新的提升，更有自我成长，用每个人做宣传！
最终竞选成功的是Kiki。
秘书长的竞选只有图图。他分享在若是在大学一定竞选主席，如今是工作责任大于荣誉，考虑从秘书长做起。之后做会议纪要和复盘。相信自己能够胜任，建设好官员团队。
财务官有天天和旭翔竞选。
天天说了自身是做财务工作的，向Leon学习，挑战七龙珠。
旭翔说了做了20年财务工作，更多想法。
最终是天天竞选成功。
最后一个接待官，只有迟墨竞选，说了今天上台之多，对这个职责往后再去设想等。
五
竞选成功有对现在官员的感谢和新官员的颁奖。
新主席汪扬有做了很不错的感言！感谢历任主席的传承，新一年勇攀高峰，看到了俱乐部的温暖，为优质的会员们服务，续写传奇。
主席Xuelin做了寄语。这次激动的完成了七名官员竞选，上一次只有六人，从六人到七人，每个官员职位都放进去了，非常好的开头。汪扬的能力，每个官员都主动承担责任与挑战，相信会做的更好。
之后有来宾感言环节，大家都讲了许多心得。如Nancy说了没有竞选过，看到了精彩竞选的收获。Helena讲了参与换届竞选不多，这里竞选很激烈等，希望演讲比赛和峰会大家能参与等等。
最后有志愿者颁奖环节。也有吃蛋糕的环节，就这样，会议就此结束！结束一次特别精彩的环节！
