以前我经常出差，从来没有发现在办公室里的这些人，居然每一天有这么多的八卦，这么多的时间，谈论着这些无聊的事情
我们这边的是一直在招店长，然而并没有找到合适的，也是隔三差五都有人来面试，但是来面试的人都是多少比较有能力，他们的要求条件一般也都比较高，但是对于从底层的他们看到这些人来面试的时候，觉得他们是阻挡了自己未来升迁的道路就在我们经理面前各种挑事
其中小玉就那天跟我们说:我发现这些来面试店长的人都是那么的职高的气昂，咱们店品质这么高，客户又这么有质量，他们这样的人在这里简直就是浪费
我们也没有接话，把这话就传到我们经理了，王经理就说:这些人能力不咋地，找事的本事一流。虽然说，不想当将军的士兵不是好士兵，但首先你要敢于承担中盛老板不在办公室里边搅和事儿，不然的话能力再强，你也只能在老板面前做一阵子
我们今天中午就在讨论一个问题，我们店里会招一个什么样的店长，老板会喜欢什么样的人？我在中间就很搞笑的说，我说没有人不喜欢忠诚的人，不管能力怎么样？首先你要忠诚，能力是可以培养的，忠诚很难得
其次，要能够一致对外，不管我们在店里面怎么样？去吵架闹事儿，但是一旦面对外面的时候，要拧成一股绳，大家是集体，要有荣誉感，能以公司的利益而成为自己的利益
如果说你拿客户开玩笑损害公司利益而成全自己利益的时候，这样的员工，你再有能力，老板会照样开掉你。所有的老板喜欢的员工，其实都一样，都喜欢有能力忠诚，有团队荣誉感的人，能把公司当家的人，但是这种人往往是很少的
大多数人是有能力太过于聪明。还有一些人能力一般，但是特别忠诚，能把公司当家。另外有一小部分有能力也能把公司当家，她喜欢被老板哄着，捧着的感觉，一旦发现老板转移目标，就会去攻击别人
人没有十全十美，做员工不为自己考虑，不为自己着想，是不现实的。老板大多数先喜欢忠诚，能够以公司利益为先，这种人能用一辈子有能力，能为公司创造价值且能够团结一致对外的人，公司能长时间使用，但是有能力以自己的利益为先，这样的人只能为公司所用一阵子
