曾供职的公司停产三年后，近期终于重组成功，而新股东，委托我去帮他们做财务移交。
一位相熟的前同事调侃：你这胡汉三又回去了，怕是又有不少人要不高兴了。
那我有什么办法，都怪我那无法治愈的“得罪人体质”啊。
或许是小时候金庸的武侠小说看多了，做不了“一人一马，仗剑走天涯”的女侠，却在现实中，总充当着“路见不平，拍案而起”的那个人。
有一次，我向行政主管反映食堂个别工作人员，利用职务之便，偷拿食堂物资的事。
见行政主管总是打哈哈，转移话题，我按捺不住，甚至将时间，地点，拿东西的人，拿的东西，见证人，都一五一十向他和盘托出，结果，他一句“水至清则无鱼”打发了我，并劝我，别多管闲事，管好自己部门的人和事就好了。
又有一次，另一个部门的经理，敦促我们一个合作方，尽快拉走寄放在我们公司的货品，对方还想拖延几天，这位经理直接报上了我的名字：是张经理要求的，说了好几天了，我们也没办法。
结果这个客户惹祸不嫌事大，直接给我打了个电话，问我为什么这样和他过不去，我听得一头雾水，仔细询问，原来在我不知道的时候，被当枪使了。
这还是人家直接打电话问我了，还有多少我不知道的拿我当“狼来了”中“狼”的时候呢？
像我这样爱管闲事的人，情商的确不高，一定树敌不少，结果没想到居然从一个小会计，一路做到了财务经理。
并且公司领导层山头林立时，我也不懂得站队，今天一不小心开会时得罪了这一方，明天在审核单据时又无意间拒了另一方的不合规发票。
到现在，远离了那个名利场，细细回想，我的升职，在别人看来是大智若愚，而于我自己，实在是误打误撞，但又有迹可循。
第一，不参与公司站队。
我们到公司，是来工作的，不是来拜把子认大哥的。
老板不喜欢各个部门各自为政，一盘散沙，但也绝不希望各部门内部钢板一块，对外互不配合。
只要业务精湛，无人替代，做事客观公正，不偏不倚，公司就会有你的一席之地。
这跟《知否》中，明兰回答太子立嫡还是立贤时，说出”不如做个纯臣“一个意思。
第二，凡事对事不对人。
当你拒绝一件事时，确保自己是公正无私，且有理有据的。
不能因为前来找你办事的人是领导，就放宽要求，也不能因为对方是无名小卒，就分外刁难。
回绝别人，不能简单一句”不行，办不了“，而是要向他阐明你不能办的理由，并积极帮他想办法，告诉他这件事，怎样才能 办下去。
这样一来，他不仅不会为你的回绝而耿耿于怀，还会为又收获了今后办事的一个方法而对你有好感。
第三、人不要太精明太计较。
其实，是非，得失都是一时的。
有句话说：幸福不是得到的多，而是计较的少。
我曾经有一年，坚持了最忙碌的十个月，终于累病，在比较轻闲的两个月，休了病假。结果在发放年终奖时，我与同级别的同事奖金差了两倍还要多。
等我返岗后知道了此事，第一反应是：太不公平了！
然后去找领导吵、闹？已成事实的事，他还会为你改变？如果不能改变，在吵闹中，生气的最终还不是自己？
如果你长久地因为一时的不公而愤愤不平，觉得放不下时，你已经浪费了更多放下包袱，轻盈向前走的时间。
还是那句话：改变能改变的，接受不能改变的。
或许正是我这种傻乎乎，不计较，遇事不回头，径直向前走的性格，才让我能够在失业后，仍能闯出自己一条生路的原因吧！
