课题：职业化素养源动力
对象：新招聘的入职新员工，大学生，没有工作背景
培训重点讲解内容：
引导学员树立职业化思维，自我定位准确；
通过了解职场特性，使努力工作变成自动自发的行为；
拥有宽广的视角：从人生意义的角度，看待职业、企业、岗位和职责；
拥有深入的思考：从本原出发看懂人事物、看懂自己，实现心智成熟；
拥有积极的心态：理性和踏实的取舍行为，确信明天的我比今天更好。
课程重点为四大模块：
一、自我意识篇：通过讨论，了解自我成就的格局，建立起自我觉察的能力，了解自我选择中意志对工作学习生活的重要性。
二、工作逻辑篇 ：明确工作的构成要素，何为工作最好的完成的程度，了解如何利用资源配置的具体方法，了解何为工作的价值，明确工作中需要的能力构成与如何提升工作素养。
三、人际理念篇：通过人际理念篇的学习，明确人际关系的构成，懂得如何放弃与操控、传递能量，依据自己的角色做事情，建立良好发展型的工作关系。
四、心智成熟篇：作为职业成功的重要保障，通过学习如何处理情绪，掌控性格，克服执念达到心智的成熟。
课程特点：
1、课程采用引导式的培训方式。学员思考、讨论和共创的时间约占课时六成。
2、课程追求深度的认知和反省。让学员通过表面看本原，知其然知其所以然。
3、课程营造高度共鸣的现场感。通过润物无声的过程，实现直指人心的效果。
