图片发自简书App
写作能力，体现你的职场水平
前段时间，没头脑想请假，他在邮件里是这么写的：
老板，
我下周想请两天假，希望你批准。谢谢！
后来，不高兴也来请假，同样地，写了一封邮件：
老板，
下周一到周二（9.24-9.25），我家里有急事需要回去一趟，想请两天假。
这两天的工作我已经交接给同事Andy。下周一会有一个媒体朋友来拜访，我也已经请Lisa 帮我接待。
这两天我的手机会一直开着，有什么重要的事随时微信我。
希望批准。谢谢！
同样是请假，一个让老板批得这个别扭，一个让人批得这么舒服。
后来，有一次方案汇报，没头脑的报告是这么写的：
我们要让消费者觉得咱是一个有逼格、高大上的品牌，但价格非常便宜。
不高兴的报告是这么写的：
我们的目标是，集中资源占据知识付费行业中“平价的精致”这一关键位置。
同样是品牌定位，一个让人觉得自己这么便宜，一个让人觉得自己这么精致。
这个差异，就是职场写作能力的不同造成的。
什么是职场写作呢？咱们先来做个界定。像写简历、做方案、起草合同、工作邮件、会议纪要、商业计划书，这些是咱们今天聊的“职场写作”。而像写自媒体文章，写新闻稿这种，身为记者、编辑吃文字这口饭的，就不在今天讨论的范围里了。
文字相比于声音的优势，是落在笔头以后，更准确、高效，更适合表达条理清晰的观点，也更方便记录和传播。所以写文字，其实在职场沟通里占比更高，它背后体现的是你过往的工作经验，对问题本质的洞察，对受众心理的把握，甚至还有你的情商。
我见过把一封邮件写得啰里八嗦、词不达意的人；也见过动不动就上百页PPT，却连一个基本问题都说不清楚的人；还见过一份结案报告被老板打回来重写20遍的人。所以，有人说这样的观点：“在职场中，你写出来的文字是什么水平，你，就是什么水平。”
用最少的文字，把意思表达清楚
我们今天的重点，不在写作，在“清晰”两个字。什么叫清晰？一句话，就是“用最少的文字，把意思表达清楚”。
要想做到这一点，我们可以有下面两个方法：
