习近平总书记曾指出，“从各级领导干部做起，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气反弹回潮”。作为基层单位的党员干部，要善于小中见大，勿以“小”而不为。要深知，很多矛盾往往就是从“小”逐步发展、恶化而来，这就要求我们要对“小”事多多给予关注和思考，想的深一点，远一点，透一点，矛盾和问题就容易失去萌发的土壤，群众对于干部作风的满意度也就自然提高了。因此，我们要把群众的“小事情”当成作风建设的“大文章”来予以聚焦，夯实作风建设的群众基础。
完善制度机制，是抓好基层干部作风建设的前提。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性特征，对于加强基层干部作风建设具有特别重要的意义。“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。制度建设是最重要的基础性工作，没有健全完备的制度作基础、作依托，其他措施很难从根本上解决作风建设的问题。“推动作风建设常态化长效化，关键要有一整套科学合理的法规制度。没有制度保证，改进作风的成果最后也保不住。”
党员干部铭记党性，谨记党风，升华党性的内在，提振党的是外在，一内一外，见微知著，加强监督，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，就能及时纠治不良风气，以风清气正化解腐蚀奢靡之风。
“上面千条线，下面一根针”，是对基层党员干部生动形象的比喻。基层干部身处一线，与群众关系最密切，也往往处于各种矛盾和漩涡的中心地带，干部的作风表现如何，将直接影响干群关系。只有抓好基层干部作风建设，一个单位才能风清气正，产生巨大的凝聚力、向心力与战斗力，才能抓好党的各项方针政策和上级部署要求的传递与落实。
作风建设任重而道远，是任何历史时期都不能忽视的重要课题，成功者必自律，自律者即不断突破，不断超越。党员干部要律己，更要律人，只有通过不断的抓作风，锻造优良的队伍，才能肩负起历史的使命，在全面小康业已实现的历史时期，再创全面实现现代化的伟大奇迹。
