2018年初订立的目标，终于完美的实现了一个，人力资源二级考试终于过了，现在想想都还有点小激动。
17号吃完午饭，突然看到老师在群里通知11月份考试的成绩可以查询了。我立马打开电脑，复制查询网页，但是当时不知什么原因死活登录不上。第一反应就是向李先生求助，在这个过程中，群里同学也遇到相同的情况，老师回复当时报名的网址也可以查询。
我立马打开QQ邮箱，找到那个网址，点了进去。那一刻，我的手是抖的，心砰砰的要蹦出来。网页加载中，我突然没有勇气去看最终的结果，太害怕看到失败。
把眼睛闭了半天才睁开，跳入眼前的数字是60.那一刻，心花怒放，满心欢喜，揉了揉眼睛又确认了下。确确实实过了，激动万分，心里已经开始欢呼万岁了。
有的朋友可能说，至于吗。不就一个证书嘛，是的，但你不知道得到它过程的艰辛。
为了它，前前后后花了将近一年的时间。14年最早考的是三级。但结果卷一过了，卷二挂了。当年11月补考，又失败了。面对失败，我气馁了，从此打消考人力资源证书的念头，把书本和相关资料统统束之高阁，后来搬家嫌它们麻烦，全送废品站了。
2017年，在李先生的劝说下，整理心情，重新出发，这次直接奔着二级去了。鉴于上次单打独斗失败的经验，花了2400元大洋报了培训班。报名的时候就特别不自信，反复和老师确认，考不过怎么办。
17年12月8日第一次上课，毕业近十年，重新走进课堂，高考的那种紧张和压力感立马涌上心头。班里上课的学生很多，近140名学生，但主讲杨老师很幽默，教学也很负责，班务老师的后勤保障工作也是一切以我们为中心。每节课都有课后作业，学校内部出了一份练习册，每章完了还得完成本章的练习题。
那时候，老师课堂讲解不可能像学生时期那么详尽，毕竟是以考证为目的的培训，以讲解考点和要点为主。整个培训周期全部课程也就只有11节。其中还有3次模拟考试。主教材600多页，由于心理咨询等考试的取消，目前，考试人数还是比较多的，竞争压力可想可知。
第一节课老师分析就说了，过关率只有20%左右，那时候压力特别大，每章都提前预习，课后做习题，严格按老师的思路走。第一次模拟考，全班没有一个及格的，这还只针对理论。虽然我得了最高分但也只有区区53分。实操对于那个阶段的我，完全没有能力完整的做一题，综合更别提了。
那个阶段，内心是崩溃的，照这个趋势通过考试的概率几乎是零，怎么办。只能改变策略，把每一章先分解，然后逐节背诵知识点。这个年龄，记忆力像是被封存体内了，再加上工作是目前生活的主旋律，完成一节的背诵任务困难重重。逐一背诵完毕后，在融会贯通做题时，知识点还是会很模糊。脑袋像摘了近视眼镜，面对习题，有一种无力感。最后想先死磕书本吧，背了一遍又一遍，书内的知识点像淘气的婴儿，过不了几天，又不认识你了。在这样的恶性循环里，被反反复复的折磨着。
后来想只能先打基础，批命的做理论题，老师发的练习册做了不下于5遍，然后按老师说的把多选题当简答题对待，多选题的完整答案全抄写上。233网校上的章节练习做了5遍之多。
划完考点之后，老师根据分析最近几年的考点，给我们重点圈了几道近年没考过的知识点，也要我们重点背诵。我是简单、听话、照做。考点是背了又背。
直到最后一次课程，杨老师才教授卷三的解题思路与方法。他带着我们做了近几年的卷三真题，然后把薪酬和培训两章考点解题大纲给了我们，并嘱咐一定要牢牢背诵。
考试前闭关修炼了三天，把练习册和平时老师发的试卷又过了一遍。
考试的路上，也手不离书。考试开始了，理论感觉比较顺利，实操一开始就蒙圈了，由于是电脑答题，一个考场有六七十位考生，一起敲打键盘，那声音对于当时的我，绝不亚于千军万马。我喜欢静特别是需要思考时，外界的干扰，大脑完全没办法运转，原本就不是那么清晰的知识体系，顿时混沌了。
死熬到结束，最后一刻，迷糊中把第一个简答题答案删了重写，改完立马后悔了，但时间到了，系统自动交卷。出考场的路上，没翻书查阅时心里还存有一丝幻想，翻开书，想死的心都有，20分的题，泡汤了。
出了考场，大家都围着老师讨论，我说了改答案的事，老师也跟着可惜，还说应该都写上，电脑阅卷，只扫描正确的要点，并安慰说，下午好好考。
已经明确知道，卷二没有希望了，中午也没心情吃饭，不停的给自己脑袋填充考点，下午的卷三，经过卷二的洗礼，打字的噪音对自己没有那么致命的影响了。卷三我搜肠刮肚，东拼西凑，按老师的解题思路把认为相关的知识点全搬上去了。
结果，卷一和卷三过了，卷二差了九分，挂了。虽然只是需要补考卷二，但整个备考流程又得重新来一遍，而且内心的那种压力感更强烈了。
还好，鉴于5月份备考的基础，从九月份开始，按计划把书认认真真背了四遍，练习册前前后后做了五遍，结果自己在考试前超额完成任务，又把15年到18年5月真题背了背。
卷二压线过了，对于自己的付出，感觉60分没达到自己的心里预期。但老师都说，60分万岁，不用纠结分数。
备考的过程是痛苦的，但结果是美好的，天道酬勤，付出终有回报。
