1.简历格式PDF，避免错误提示

2.个人信息模块分析

个人信息模板
姓名、性别、年龄、电话、邮箱、常驻地、学历/学院(知名学校就写学校211,985,普通学历就写学历)
英语能力、工作年限、籍贯、专业
具备良好的英文阅读能力

3.求职意向

职位、地点、薪资、到岗时间
title : iOS 高级开发工程师、杭州、全职

4.自我评价

主要描述个人经验以及自己的技术优势，突出的技术优点，以及个人的工作之余学习的方向/成果。
目前工作之余学习的方向是java
加分项:
1.提供个人github地址，简单介绍开源项目/框架
2.博客地址(粉丝量/阅读量/文章量)

5.技能列表

没有好不好，只有是否符合个人能力与经验
职业技能
目前行业上青睐的技术点:
1.上架经验丰富
2.设计模式\架构
3.Swift的项目经验
4.前端技术
5.RN跨平台
6.模块化、组件化
7.性能优化
8.单元测试
9.逆向
10.计算机图像
11.OpenGL ES
12.音视频

6.项目经验

项目经验应该包含哪些内容？

项目经验.jpg

项目经验应该是什么样的？
简洁、重点突出

7.工作经历

加分项:篮球🏀，唱歌🎤，其他岗位开发经验

8.面试软技巧

==PS:仅供参考==

1.如何从开发人员角度自我介绍

• 可以参照你自己简历上的个人简介
• 姓名、来自哪里，开发年限，做过几个项目，类别，最近项目是什么？
• "比较具体的技术经验和项目经验在简历上，您可以仔细看看!谢谢~"
• 自我介绍的时间，不用过长。1~2分钟。

2.项目技术与开发过程中如何介绍技术？

• 首先，介绍一下项目是做什么的？用户量/下载量
• 你是否是负责它从0-1的开发者？1-N的开发者?目前迭代了多少个版本?迭代周期?
• 说明一下项目的架构模式，主要业务，核心技术是什么？这个项目有多少个iOS开发者
• 你是什么角色？你负责哪一块？核心技术是什么？
• 准备两个你觉得你可以说清楚的核心技术？

3.如何去主导面试过程

• 充分准备简历上的问题!面试过程中，面试官不抛简历以外的技术。
• 一般会从技术列表/项目/直接看你项目APP, 询问。
• 注意:准备好简历上的技术问题!!

4.面试过程中不能做的事情

• 不要过分追问福利待遇
• 谈离职原因:不要吐槽上家公司、不要过于官方
• 面试仪表,不要过于邋遢,干净!
• 不要过度表现自己，不管对方公司如何，一定不卑不亢!
• ==不要抢答!!!!==
• ==面试官提的问题，如果没有听明白!自己描述问题，再确认!==

5.怎么样回答技术才是精彩的?

• 开放式问题
• 封闭式问题
• 假设性问题
• 行为性问题
• 探索式问题(框架探讨，沟通)
• STAR原则?
• S:Situation情景
• T:Task任务
• A:Action行动
• R:Result结果
  第三方库:背景、选择原因、矛盾点、注意事项、 产出、是否做过分析、结果
  有什么样的需求出现，自己写太复杂，如果定位到需求的第三方库,如何找到的，框架的特性、注意事项、文章Demo 思维导出、源码解析

6.如何清楚的表达自己的学习能力和解决问题的能力

• 首先，大家要具备这方面的能力才可以表达出来!(技术累积)

学习能力
1.学习方向
2.自身技术的累积(demo / 文章/思维导图)
3.学习技巧
4.英文阅读能力
第二个问题:解决问题的能力
1.通过举例说明，遇到过哪些棘手需求/BUG，你是如何解决的
2.常用的解决问题的工具
3.常用的技术网站/博客
4.英文阅读能力

7.如何有效的谈薪酬和福利待遇

• 不要轻易的表露自己的底线薪酬(能够给我有潜力，能够给我提供高技术平台的公司，并且我也看到了贵公司的项目跟我自身技术的契合度(重叠度)非常高,入职之后我可以快速的开发工作(适应公司)，把我的技术运用到项目里面)
• 关于薪资方面呢我也没有太大的要求，相信贵公司对这一块也有自己的考虑。我就想问一下公司除了薪酬这一方面还有没有其他反面的福利待遇()
• 为员工考虑的十分周到，结合上一家公司的福利待遇，我目前的薪资是15K,我的期望薪资是18K，您这边可以考虑一下

8.在面试过程中如何判定是否面试成功？

• 成功的信号一切以Offier为准
• 3面 人事-技术-总监
• 公司的主要业务

9.换工作，如何选择一个有发展的工作

• 公司文化
• 创业! 技术人脉/资金链

10.如何委婉地去拒绝

11.到岗时间

我现在处于在职状态，由于我负责的项目比较大，已经在交接工作
(工作需求，项目交接的东西比较多，我也想把这东西交接地清楚一点，毕竟是我工作了三年的公司)