如何做到两倍薪水

统筹方法

中学是的一篇文章,数学家华罗庚,像是烧水泡茶这样简单的事情,也是有方法论的。我们本周的概念,串联和并联正是统筹方法的践行版。在生活中做到,与人看电影时联络感情,和收获电影,甚至成长。走路时听音频,同时收获了音频的内容,等等。

关键时刻不放弃

即,关键时刻不掉链子。我就是一个挺能持续做一件事的人,如果认为一件事儿是正确的,我能持续的做下去,并乐在其中。关键的时刻,不要放弃,而应承担起相应的责任。比如我在工作中,可以看到掌握事情的本质,并且知道事情的发展方向,我就看着他发展,让他们认知到决策的错误。进而在下次的工作中调整好的方法。

串联和并联

把它应用在生活场景中,比如朗读的时候加深了内容印象,同时练就了声音,和口才,自己语音的能力。比如跑步的时候专注于思考一个问题。都是并联的效果。串联我觉得更像是苹果手机的生产工艺,他需要评估先做哪一个部分会更有效率,还有就是工厂里的流水线,他让我学会了如何你更有效率的去统筹掌控工作中的活儿。关于并联的坑,不要掉进去。并联不是让你一心二用,而是让你专注于一件事情,从另一个维度考虑,增加一个维度的意义,比如,为老板工作的态度,同时在成长的维度上去考虑工作,就要变为为自己工作的态度。

把选择当做能否与成长并联做为一个原则来打磨

概念的清晰,才能在选择上的正确。如果一个人的概念是模糊的,他就会犹豫不决。无法做出深度思考出的选择。原则的打磨同时也是元认知的磨炼。比如别人给我一个问题时我,要思考根据自己的原则来进行判断,时常的问自己,为何会做出这样的选择,原因是什么,原因的背后又是什么。找到其本质。

换个角度思考问题

比如以老师的要求来要求自己的学习,会发现整个人都不一样了。以老板的要求来考虑工作的问题。学习站在局外看局内的能力。来掌握事情宏观层面的东西。想问题多角度,多立场的深度思考。比如工作的时候想到,是老板教你做事,遇到你不会的东西站在成长的角度上你应该庆幸,这样你就不会抱怨老板的工作了。他花钱教你做事,这样想的话,老板他其实是弱势的一方。

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