物以类聚，人以群分。从本质上讲，微信群也是一个价值观相同、思想性同频的集合体。建一个微信群简单，管一个微信群困难，打造一个高价值的微信群更不容易。有效地管理微信群，提高群的活跃度，融洽与群成员间关系，为营销自己的产品铺好路，这是每一个群主考虑的问题。据本人实践经验，摸索出创造高价值微信群的杺心关健。
核心关健一 ： 社群定位
建群之前，群主应该考虑：我为什么要建这个群？建这个群能帮助哪一些朋友？在群里讨论分享什么内容？确定好细分领域，坚持一群一事原则，在群里学习演讲还是学习写作，是讨论关于减肥的还是美容的。群定好位之后，取好人人都能看得懂的群名。
核心关健二： 人员筛选
一个群是否有价值，就要看这一群的素质怎么样。我们不能把什么人都拉在群里来，以便以后清理人员减少麻烦，而是要通过文案策划按群通讯录的顺序群发发一段文字进行筛选，把筛选出的人员才拉进群里。一个群并不是多多益善，而要做到宁缺毋滥。
核心关健三： 严格群规
无规矩不成方圆。要保障微信群的价值，杜绝群内广告，必须规范管理，制定群规，并要严格执行。
核心关健四： 价值贡献
从本质上讲，人类的交易就是利益的交换。人们进群来也是为了获得某方面的需要。因此，当群里的达到一定人数的时候，群主就要在里面进行价值分享，让大家觉得来到这里是一件非常荣幸的事，要让他们倍感珍惜，完全服务群主的管理。
核心关健五： 定时清理
平时除了要清理发广告的成员，还要不定期清理群内不活跃份子。一是在在自己价值分享时有多少互动，二是偶尔发一个红包，有多少领取，三是开展群内活动有多少人参与。通过以上方法把不活跃份子清理出去。
核心关健六： 组织活动
为了提高群的活跃度，开展活动是有必要的。根据每个群的定位，结合实际情况创造性的开展活动。开展活动时，一是要注重实用性，让大家都感到有收获；二是要注重创新性，让大家感到好奇而有意义；三是要注重全面性，力求让每一个群员均有机会参与。
