总有那么一群人，和和气气对工作认真负责，领导安排的任务艰难与否都勇敢承担，同事加班有事第一个想到的就是他能帮忙，每次开会领导都会大加赞赏，同事也会点赞支持。
但是轮到涨工资和晋升他总是在被要求等一等，给年轻人点机会，你在工作上辛勤认真，是否正在一步步走向职场“老好人”的方向了呢？！
“老好人”确实是公司必不可缺的万金油，哪里需要哪里可以顶起来，而且拥有无与伦比的人际关系，大家都不会愿意失去这样的战斗伙伴，但是太过稳健会让你被遗忘，如何让自己适当的大放光彩，能赚更多钱，晋升更高级职称是“老好人”最关心的问题，下面我们共同讨论一下如何做会更好：
1、有理有据，积极拒绝分外之事！
每个人的岗位都有具体负责的业务，做好本职工作是核心力量，工作做得好加上适当的方法是晋升的流程，先要拒绝外在干扰做好本职工作；同时人际交往一味付出也容易处于被动，被认为是什么事都好商量，适当的来来回回，有接受有拒绝也提高你在同事中的地位，用本职工作未完成或者领导安排工作很忙碌的方式拒绝一些帮忙和取快递这种事情是很重要的。
2、扩大格局，摆脱思绪打扰。
凡是好说话的人大多在忙碌后有些后悔，为何付出这么多还很累，得不到太多重视呢？
如果真想晋升和加薪，格局扩大是必备的，试问领导考虑的是全局如何摆布能增加更多的收益减少成本，而普通员工才会计较办公室内的你我得失和情绪环境，适当提升自己看事情高度，踏实做好现在的工作，在公开时候适当发表自己的观点和建议，领导也很需要你这样的人才哦！
3、个人提升，读书
读书，学习，通过个人魅力影响一部分周围的人，纵观无论大小领导人，跟人阅历知识储备和表达能力都很出色，都有自己一套理念来吸引周围的人认可并且支持，读书学习不能停止，他是你逐渐自信和真正驾驭其他人思想的力量源泉，同事在一起私下里多做交流，抛出你的真才实学，相信岗位晋升，大家会对你有深刻的印象并加以支持的。
