小M：我最近招聘了一个人，挺聪明的，但是工作成果却不大好
小G：那你辅导了么
小M：也辅导了，而且过程中感觉这个人挺有天赋的，很多时候一点就通，但是最终结果却不好
听着小M的话，小G陷入了思考，在日常工作中，天赋、聪明程度对于结果的影响到底有多大。
记得很清楚，刚毕业参加工作的时候，公司安排了入职培训，一个培训班里大概10几个人，培训内容就是几个人一组，做一个模拟网站的搭建。其中有一个女生，java基础基本为0，看起来也笨笨的，很多人也不愿意跟她一组。但是她一直在加班加点的研究，课间一直在向培训的老师咨询问题，周末也去办公室加班赶工。最终出人意料，她竟然成为了优秀生。
论天赋，她肯定不是最有天赋的那个。论聪明，她也肯定不是最聪明的那个。但是为什么最终，她却成为了优秀的那个，是她的专注与坚韧，而且是持久的专注与坚韧。
在很多人觉得自己有点天赋，有点聪明，在自以为是的时候，不愿意自己花时间写代码，抄抄别人代码，然后改改的时候。以为自己走了捷径，但是成果的路上，哪里有捷径可言。有时候你想走捷径抄近路，但是反而绕了远路。
不是最终走到终点的人比较少，而且中途放弃的人实在太多了。像那个“笨笨”的女生，能坚持下来的人，身上都有着这样的特质：
首先：专注。
在过程中没有太多的杂念，认定目标，没有其他杂念，就是努力完成当下的任务。如果你的脑海里面装了太多的东西，想得太多，又做得太少，无法聚焦的把一件事情做完，渐渐的就一事无成。
其次：精进。
大家都听说过一万小时定律，如果你要成为一个行业里面的专家，至少是需要付出一万小时的努力。如果你不愿意坚持，一直想着走捷径，往往坚持不到成为专家的那一刻。日积月累，日益精进，逐渐成为行业里面的专家。
最后：修心。
在工作中修炼自己的心性。不要过早的，过多的计算个人的得失。勤奋，踏实，持续的努力，终有一天将修成正果。
想到这里，小G说：忘掉天赋这个事情。
忘记天赋与聪明，事事尽职尽责，持续的努力，赢到最后，共勉。
