技能要实事求是写，否则到时候领导用你，你不会。但是也要针对岗位要求，去贴合。
对部分职业，例如IT或工程领域的职业，需要专业知识和实践技能。但是对于例如客服行业，可能就没有特殊技能的要求，只需要熟悉常见的办公软件即可。
但是，技能的部分，我们还是能够有一些技巧，能够提升你的简历与岗位的匹配度。
那么，如何撰写简历中的技能呢？
技能与应聘岗位的相关性至关重要
首先你要知道，招聘经理最关心的是你是否拥有与应聘职位有关的技能，而不是你在某次比赛中获得了第几名（相关比赛除外）。
新媒体运营的求职者填写简历时不应该这样填写：在魔兽世界中，管理一个拥有70名会员的协会3年。相反，应该这样撰写技能：情感专栏写作者3年。
从中可以看出，其中第二个样例展现了与求职岗位相关联的写作能力，而第一个样例则没有展现出相应的写作能力。但是，吸引了招聘经理眼球的，恰恰正是这些技术要点。
另外，你要确保你所列出的技能是针对你正在申请的职位。即使你认为你所拥有的技能与该职位没有直接关系，只要它与你应聘的职位有一定相关性，就值得一提。
例如，如果你申请的是一家小型音乐商店的经理助理职位，那么在简历中提及你会弹吉他就是恰到好处的。尽管它与管理没有直接关系，但它表明了你对该行业有所了解。
