A：介绍一个客户给新来的下属，但是客户反馈下属跟进不到位，下属又觉得是客户的问题，不清楚目前是个什么状况，无从判定谁对谁错。
M：焦虑，不安，担心客户流失。
B：与新下属多沟通工作方式，熟悉双方的一个工作方式与节奏，让下属及时反馈客户跟进情况，全面了解客户开拓问题与进度。
R：能与下属互相理解，提高团队凝聚力与战斗力
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