A:介绍一个客户给新来的下属,但是客户反馈下属跟进不到位,下属又觉得是客户的问题,不清楚目前是个什么状况,无从判定谁对谁错。
M:焦虑,不安,担心客户流失。
B:与新下属多沟通工作方式,熟悉双方的一个工作方式与节奏,让下属及时反馈客户跟进情况,全面了解客户开拓问题与进度。
R:能与下属互相理解,提高团队凝聚力与战斗力
A:介绍一个客户给新来的下属,但是客户反馈下属跟进不到位,下属又觉得是客户的问题,不清楚目前是个什么状况,无从判定谁对谁错。
M:焦虑,不安,担心客户流失。
B:与新下属多沟通工作方式,熟悉双方的一个工作方式与节奏,让下属及时反馈客户跟进情况,全面了解客户开拓问题与进度。
R:能与下属互相理解,提高团队凝聚力与战斗力