《晨光6：30》235天
【冯唐成事心法】
《以不变应万变》
1，变革已经成常态化了
变革管理需要以不变应万变，如果一直坚守一家公司。未必会有好的结果，但是如果频繁换工作，一定不会有好的结果。
2，三件成本高的事：
1）换人或者是离婚
换了未必就会比之前的爱人更好。
2）换行业，换赛道，换赛道要趁早。
越年轻换赛道越好。
3）换公司
换行业意味着换圈层，要重新融入新的圈层。改革要趁早，换赛道也要趁早。人之所以不愿意改革，是因为成本太高了，最好的学习一定是双向奔赴的，能不换尽量不换。
3，繁荣从利他开始，衰败从利己开始。
变革的核心原因是什么？这件事的底层原因到底是什么？变与不变要看今天的状况，生活中凡是离婚的，对生活不满意，衰败都是从自己开始的。从自己身上找原因。变与不变的基础，从现实的角度来看是往上，还是往下走。不做方向性的改变，做细节性的改变，改变的关键是自己，不是他人。变是自己的事，我们不要看着这山望着那山高，自己有多久没改变了，做细节的优化。
做《国庆讲七天》《晨光访谈》《光光三人行》专场，老师也在做优化，精进内容变革。我们在细节上一定要精进。“佛陀还是佛陀，老子还是老子，曾国藩还是曾国藩”，以不变应万变。经典也需要传承，古代的书是文化的根。“有朋自远方来，不亦乐乎。父母在，不远游。三人行必有我师焉”。不变的是传承经典。一万年太久，我们只争朝夕。
如果一定要变的时候，一、认清方向，二，想好策略，三，马上行动。
改道必须改的话，就需要高的成本，那么我们要走一步看三步，换工作之前找好下一家，马上行动。一，轻易不改变。二，不改变方向可以优化细节，三，认清方向，想好策略，马上行动。
专业的人做专业的事，与其摸索，不如找专业的人来做。热情源于喜爱，热爱才是最好的老师，全力以赴的去做。不做重投资，活下来，凝聚团队。向外拓展，行动行动再行动，想办法做出突围。
感悟：
我们不要轻易换爱人，换赛道，换公司。不到万不得已一定要变革的话，就要在原来的基础之上做细节优化，不断调整精进。不做方向性的改变，做细节性的改变。一定要认清方向，想好策略，马上行动。向外拓展，行动行动再行动，想办法做出突围。
张铂译此心天地可鉴，此生必做大道德之人，为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平，成功创办世界企业500强，创建成功大学，持续影响人类5000年，生命不息，奋斗不止，至死不渝，势必达成！
