前几天说的那个女孩，我们公司新招的那个新人，不是来了3天觉得工资低就走了嘛。对此，我还好好的感慨了一番，结果说她好像又犹豫了，要来了。
这个。。。
其实公司不太喜欢这样的员工，这里先不说公司不厚道的地方，因为肯定是有的。
但是这样来回的反反复复，其实让用人方觉得很烦的。一会儿不来了，一会儿又要来了。我的感觉是，那个女孩短期内估计也不容易找到另自己满意的工作，但是因为有房贷，又要生活，所以这个工作虽然没有达到自己的期望，但是总还是可以先上着，骑驴找马嘛，找到了就立马换。
可是这样一来，负责培训的人心里估计就会有意见了，你这样骑驴找马，那我还要花时间给你培训，到时候培训完了，你又不上班了，那就是大大的浪费时间了。但是也不可能因为别人可能在骑驴找马就不培训，谁让你这个岗位属于有点“专业性”呢？人家不能随时上手呢？
不能因为对方可能要离开，然后就不培训了。有可能，培训完了，她的马还没找好，然后又接着上了，时间久了，万一也不想挪动了呢？
都有可能，这个估计就是薛定谔的职业决定了。
