运营人需要经过八年以上的职业发展，从P1发展至P5以上,才能成为一名高级专家。刚入职的新人，成为运营小白，只能做一些打杂的工作，一些简单的体力活。运营小白的薪资范围大概在2k-4k之间，运营人员经过1-2年的打杂工作，慢慢就可以独立负责一些小项目，进入P2初级运营的阶段。1-2年左右有经验的运营人员，薪资在4k-8k之间。运营人员经过2-4年的工作经验，进入到P3的运营阶段，P3的工作成员为公司的业务骨干，需要负责庞杂的碎片化事务，薪资在8k~15k之间，拥有4~6年的工作经验，成为p4高级专家。对业务和商业有更加深刻的理解，包括对运营策略的思考，制定以及一些软性技能，例如领导力，管理能力的提升，薪资幅度在15k-25k之间。随着时间和经验的积累和沉淀，有自己独特的经历、见识和思考，并且工作经验在6-8年以上，薪资水平会达到25k+,成为一名高级运营专家。这就是我对运营的职业发展的理解。
运营人的职业发展
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