今天是简书300字日更第83篇。
《宁向东的清华管理学课》学习——局
“局”是典型的中国文化概念，所谓的“局”就是人与资源的相互关系。所有的管理问题，都需要“破局而出”。人生，就是不断突破困局的过程。职场上，遇到“猪队友”、“猪下属”，是常见的困局，该怎么破？商场上，遇到的局会更复杂、更凶险，甚至“一着不慎满盘皆输”，如何破？很多时候，我们冲出了一个局，后面会出现一连串的问题，新的困局随之产生，按下葫芦浮起瓢。世界上没有突不破的局，只有破不完的局。那么管理学教给我们的，不是权宜之计，而是要把眼光放长远，做事争取事半功倍。把“局”融进自己的血液，会审局、识局、破局、做局，甚至搅局。
管理学的目标：都是为了“破局而出”；破局的智慧渗透在每一个模块、每一讲中，贵在坚持。
三种破局思维：
1、寻找那些原先没进入视野的无关资源，然后通过正负资源和无关资源的整合、加减，就能完成对负资源的转化，最后找到路。
2、对现有资源进行重新定义，找到新的出路。
3、敢于重新定义自我，把自己碎掉。
我的“困局”：不擅长管理。如何破？
正资源：身处大企业，领导优秀；网上管理者课程多。
负资源：自己是文科生，做事缺乏规划和思考。
无关资源：爱好写作，已通过写作变现。
第一种破局思路：多请教领导，学习思维力训练、管理学课程（可执行）
第二种破局思路：有几个下属，边学边实践。（可执行）
第三种破局思路：不做管理者，成立个人工作室，专职写作。（没想好、不现实）
