气炸！实习工资超过800就扣税？

然然今年大三，一直想找份适合自己的实习。但前几天刚找到实习的她，就遇到了问题。

“本来能去实习是件开心的事，可每月薪资只有2500，还要扣20%的税，这合理吗？”

实习期被扣税肯定不只然然一个人，原本以为自己终于有能力赚钱，不用依靠父母就可以独立生活了。没想到薪资不高还扣税，这下别说独立生活了，可能连吃饭都成了问题。

那么实习生为什么要缴税？公司发布的招聘信息中显示的薪资到底是扣税前还是扣税后？实习期结束后可以退税吗？稳住，别慌！今天，关于实习期薪资福利等各种问题，蜜蜂姐姐都给大家整理出来~

Q1：实习生为什么需要缴税？A1：首先，人人都是纳税人

依据《个人所得税法实施条例》第六条关于“工资、薪资所得”强调“任职或者受雇”的限制，以及《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，在税法没有明确规定的情况下，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

因此，对于实习生，不同的单位有不同的理解，有的公司把实习生视为一种兼职行为，有的视为一种短期工或临时工。

所以实务中涉及到实习生的报酬，有的公司是作为“劳务报酬”，有的单位是作为“工资薪金”。导致申报个人所得税，也就有按照“劳务报酬所得”和“工资薪金所得”的分别。

如果公司按照“劳务报酬所得”计税，就算你是实习生，只要薪资超过800元就有扣税的可能。

① 收入在4000元以下时，应纳税额=（收入-800）*20%；② 超过4000元时，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。

Q2：公司招聘信息显示的薪资是否已经扣税？A2：来看一个很普遍的栗子

一般来说，到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税。这里所提到的4000应该是应发工资，即税前工资。

面试的时候大部分企业谈的都是税前工资，不是税后工资，因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。

Q3：实习期结束后可以退税吗？A3：其实，早在2019年12月，国家税务总局就发布了可以退税的通知。

今年，仍然可以申请退税。只要你是2020年1月至12月中任一月份有获得超过800元报酬的学生，包括导师津贴、项目补助、勤工助学的补助、实习工资、比赛奖金等，都可以申请退税。

同学们可通过 App Store/应用商店 搜索“个人所得税”下载安装。

安装后，按要求完成注册，完善个人信息及银行卡信息。

然后在APP《首页》常用业务中点击《收入纳税明细》查询，选择2020年度查看已申报税额。

若在上年度内取得的收入额未超过 6 万元且已预缴税款，则可通过简易申报申请退税。

点击《综合所得税年度汇算》按要求完成简易申报，即可退税。

Q4：实习公司一天只给开50块钱的工资，合理吗？A4：劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

直白点说呢，就是实习期的工资没有最低标准。但是一些地区也规定，实习工资不得低于当地最低工资标准。

目前市场上关于实习生的日薪大致在80到200+，有些公司还会有学历区分，硕士相对本科会略高。

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重试

Q5：实习公司乱扣税，我可以向有关部门申请劳动仲裁吗？A5：这个是不可以的。因为在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴，因此是不能申请劳动仲裁的，只能采用民事诉讼。

Q6：既然不能申请劳动仲裁，那我真的权益受到侵害怎么办？A6：发生纠纷时，可以跟公司约定友好协商及诉讼的处理方式。

实习开始前签订一份实习协议也是十分重要的，在协议中会有对实习报酬、实习纪律等各种方面的明确规定。实习协议的签订对实习生和实习单位来说都是十分必要的。

Q7：我马上就要签实习协议入职了，有什么需要特别注意的吗？A7：现在的黑心老板们经常只在实习协议中强调我们实习生的义务，而回避我们的权利。

接下来看看实习过程中我们享有的权利都应该有哪些：

1.各种补贴是否享受，如车补，餐补等2.工资结算时间，不能超过实习开始后十天；如果实习结束，必须在三天内结算。3.是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。4.如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。5.不能六天上班。6.考勤是否享受全勤奖励。7.请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。8.不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。9.有进行相关技术学习的权利。10.应有合理的作息时间，中午是否有午休时间。

Q8：我觉着公司给的工资太低，想解除实习协议离职，但是公司说这样得把之前的工资也都返还，这样合理吗？A8：《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。

依照《合同法》 的规定，实习生可以提出解除协议的。若协议本身并没有就提前解除协议后的事项作出约定，没有约定在实习生解除协议后退还相应的生活补助费用，则实习生不用退还。

有关实习期扣税、退税、薪资福利等问题，蜜蜂姐姐今天就先给大家解释到这儿了，希望能对同学们有所帮助