敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，今天是2019年4月14日，是我日精进第245天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《事业合伙人》第一章万科：从职业经理人到事业合伙人！影响万科未来十年的机制。万科的焦虑不仅仅来自互联网思维的冲击，房地产行业经过多年的高速发展，已经走到了下半场。在知识经济时代，知识资本将取代实物资本，成为最活跃的经济资源。对于知识密集型行业，合伙人机制很可能取代职业经理人机制，成为知识拥有者建构自身舞台的未来主流模式。
在万科看来，事业合伙人不仅仅是一张简单的制度，更是一种分享机制，一种发展机制，一种管理机制。分享机制：共创，共享，共担。与股东共同承担投资风险，是事业合伙人与职业经理人最大的区别所在。当同时存在共创，共享和共担机制的时候，管理团队的利益将与股东高度一致。这样的制度下，团队将更真切，更直接感受到经营的好坏，也更关心这一点！
2比改变:改变思维，提升格局，开拓眼界，让自己站到一定的高度去看待问题！
3 比付出：今天周日，忙碌的一天！完成两位新患者的复查和护理摘戴宣教工作，为一位老患者换片，做好服务工作。对于不同层次的患者销售重点也应该有针对性，在沟通中读懂家长的关注点，才能事半功倍！
4比谦卑：向身边有智慧的人学习，任何知识的接收都要有一颗空杯之心，谦卑是一种生活态度，更是一场人生的修行！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩患者的理解和支持，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《事业合伙人》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你】
