信用，是现代社会的一个标志。
信用体系的建立需要一个过程，需要社会个体、团体等社会组织在磨合过程中建立起来的一种“资源”，是提高社会发展效果的一种不可或缺的能量。
一个社会，是由一个一个单独的个体组成小的团体，进而组成的大的利益团体，通过团体代表着自己在社会中的位置，并通过团体获得利益。在这个发展过程中，其实考验的也是一种利益的分配方式。同时，也是以社会责任的付出。
社会和人的发展，就要在一定规则范围内进行，于是产生了契约，契约的建立就是考验诚信体系的表现形式。一份契约的执行，代表的某一个团体，是一个团体对社会效益的承诺。是需要不断的实现的过程，一旦违背，就是社会效益的部分丧失。
而对于一个人来讲，丧失承诺和诚信，就是丧失了存在的“空间”。
一个人，是存在社会环境中的，是一个长期的过程，一个失去信用的人，是一定会被抛弃的。作为无形资产的信用度，是一个人在现代社会中生存的基本素质，任何时候，谁也不希望与一个总是违背自己的“承诺”的人打交道的。
在一个团队中，对于团队的承诺，是保证团队完整性的条件之一，也是完成社会业务和获得社会利益的前提，也个人的失信，也许就是一个团队失去社会地位的前奏。
以前总是说，你代表的不是你个人，是小组、是班级、是学校.....是的，你的行为就是融入到一个团体中的，也就是整体的荣誉和信誉、不因善小而不为，不因恶小而为之，说的就是要下心中建立起自觉地诚信标准，做到自省、自警额自觉。
一个人的信守承诺不是表现在嘴上的，是表现的实际行为中的。那种只会在嘴上夸夸其谈的、毫无内容的承诺，就是确实诚信精神的表现。因为没有标准，没有实质内容，也就没有责任和义务，也就谈不上实实在在的信誉了。
古人有“一诺千金”之说，经过千百年的锤炼，信守承诺是一种责任，也是一种义务。
