我觉得，目前社里社里最需要的是“人才”。
我认为，当下，从领导到员工，都需要“学习”，真正的学习。
旅游，不像以前那样好做了，是因为需求升级了，而供给方满足不了，拿不出令人惊喜尖叫的好产品。
我觉得与其自己关起门来闭门造车，哼哧哼哧的苦苦思索，最快速充电提升的大法就是向业内的大腕、标杆看齐和学习。
我想，做哪一行，做好了都是成就自我。我是为自己而活，工作是个平台，我想做和爱做的事情暂时不能保障个人生存，那么可以先做好目前从事的工作。
旅游行业内的TOP不少，我觉得领导应该去到这些公司里拜访和“深造”一下，看看这些大腕们是如何成就今天的业绩？如何做到现在的高度？可能需要“附小做低”的谦虚求教，但是却是最高效的路径，没有之一。
单单看书学习，实在太慢，况且书上的内容有可能还是过时的。行业瞬息万变，时间不等人。
所以，可以在较短时间获得高效成长的捷径就是向高手学习。
